- なぜ募集しているのか
- 戦略的増員
- どんな仕事か
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多様なテーマに対して、戦略策定から業務プロセスまで一気通貫で支援【職務概要】
CRO・CIO等経営層と対話し、リスク・機会に関する経営アジェンダ（経営・事業・オペレーション）の戦略策定～業務プロセスを一気通貫で支援。
【職務詳細】
■ AIガバナンス
・生成AI／エージェンティックAI活用に伴うリスク・倫理対応
・利用方針・社内ルール・技術的対策を含むフレームワーク策定・実装支援、法規制等に基づくリスク評価・運用プロセス構築
■ エンタープライズリスク
・経営戦略連動型ERM体制構築、リスク・機会定義および対応戦略策定／AI活用のリスク管理変革
■ サプライチェーンリスク
・地政学・経済安保・災害・サイバーリスクを踏まえた全体可視化・委託先管理・BCP設計運用、セキュリティ評価制度対応
■ デジタルオペレーションレジリエンス
・システム障害・サイバー攻撃を想定したリスク分析・対応策設計、デジタル×業務プロセス視点のレジリエンス向上施策立案・実行
■ IPガバナンスコンシェルジュ
・事業ポートフォリオ連動型知財戦略策定、IP保護・活用・ライセンス・共同開発等のリスク／機会整理、IP起点でのビジネスモデル設計・統制支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ Manager以上
・ERM、サプライチェーン、デジタルレジリエンス、AI、知財等のいずれかの専門性・実務経験
・経営／事業企画、SCM、IT／デジタル、法務／知財、リスク管理等の実務経験
・ファーム／事業会社／官公庁等でのPJ推進・マネジメント経験
・複数ステークホルダーを主導した課題整理・提言・実行支援の経験
・日英コミュニケーション力（英語は尚可）、AI／デジタルツール活用力
■ Associate／Senior Associate
・リスク／ガバナンス／AI／知財領域への強い関心・習得意欲・キャリアチェンジ志向
・論理的思考力、定性・定量データ分析力、PPT等での資料作成・レポーティング・コミュニケーション力
・チームでのPJ遂行経験（ファーム／事業会社不問）、AI／デジタルツール活用力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックス制 標準労働時間1日7時間
コアタイム 10時45分～15時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day、年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409117484
