- なぜ募集しているのか
- 「急成長ファームを支える、強固な労務・組織基盤を創る。」
当社は、最先端データ基盤やAI実装力を武器に、コンサル事業の本格始動からわずか2年で売上16億円規模へ垂直立ち上げを達成。2025年3月には東証プライム上場のビジョナルグループ（Visional）へ参画しました。
「日本の、課題解決エンジンになる。」というミッションのもと、組織が爆発的に拡大する中で、メンバーが安心して本質的な価値創造に集中できる「労務環境の整備」および「組織基盤の強化」が最重要課題となっています。
今回は、TSUIDEの急成長をバックオフィスから力強く支え、労務実務から環境整備までを推進していただける専門人材を募集します。資格の有無ではなく、実務を通じて組織を支えてきた現場対応力と柔軟性を重視した採用です。 - どんな仕事か
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勤怠管理や給与計算連携などの労務実務全般から、就業規則の見直し、安全衛生管理体制の推進まで、労務・人事バックオフィス領域を幅広くお任せします。勤怠管理や給与計算連携などの労務実務全般から、就業規則の見直し、安全衛生管理体制の推進まで、労務・人事バックオフィス領域を幅広くお任せします。
⚫︎労務管理・安全衛生体制の推進
・労働時間管理、36協定管理、有給管理などの労務実務
・就業規則や各種社内規程の改定・運用・整備
・安全衛生管理体制の構築、ストレスチェックの実施、産業医連携
・入退社手続き、社会保険関連手続きの管理・取りまとめ
⚫︎ビジョナルグループとの労務・人事連携
・上場グループ基準に合わせた労務コンプライアンスの強化・見直し
・急拡大する組織に対応する労務プロセスの効率化・仕組み化
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件（MUST）＞
・企業での労務実務経験（3年以上）
※勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など実務経験をお持ちの方
・関東エリア（東京本社）へ通勤・勤務が可能な方
歓迎 ＜歓迎要件（WANT）＞
・IT業界、コンサルティングファーム、またはベンチャー/スタートアップでの労務経験
・労務プロセスの構築・改善や、規程改定の実務経験がある方
・安全衛生管理やメンタルヘルス対策などの実務に関わった経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■ 本社概要
所在地：104-0041 東京都中央区新富2-5-2
ビル名：増田ビル2階
■ 新本社概要
所在地：102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号
ビル名：平河町森タワー
移転時期：2026年8月（予定）
【アクセス】
東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩5分
※リモート/ハイブリッドワーク推奨 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■ 想定年収：400万円～700万円 （経験・スキル・前職考慮）
■ 月給：28.5万円～50万円
※月45時間分の固定残業手当（83,810円～121,059円）を含む。超過分は別途支給。
■ 賃金形態：年俸制 （14分割支給）
※毎月1/14ずつ支給、残り2/14を賞与として年2回に分けて支給。
■ 昇給：年1回（査定・評価面談に基づく）
■ 賞与：年2回（業績・個人評価に連動）
※アサインされる職種や役割により給与形態が異なる場合があります。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
定期健康診断、資格支援制度
【加入保険】
社会保険完備 - 休日休暇は
- ◎年間休日125日
毎週土曜日・日曜日・国民の祝祭日、会社が指定する日
※但し、業務の状況により休日と勤務日を振替える場合あり
◎有給休暇（初年度10日（入社後6か月継続勤務し、出勤率80％以上の場合） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談： コーポレート責任者または幹部メンバー
↓
一次選考： 実務面接
↓
最終選考・オファー面談： 代表 松田
※オンライン面接対応可。柔軟に日程調整いたします。
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掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.NVEDC-20260820
