- なぜ募集しているのか
- 2025年9月の組織改編に伴い、品質領域統括グループは領域直下組織として新たな役割を担うこととなりました。
今後は各品質グループへの支援機能強化に加え、全社的な品質向上活動をさらに加速させていく方針です。
その実現に向けて、品質保証の知見を持ち、企画・推進業務にも挑戦いただける人材を増員募集します。 - どんな仕事か
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品質領域統括グループにて、全社品質の維持・向上を推進する企画業務を担当いただきます。
品質保証活動そのものに加え、人材育成や組織運営の仕組みづくりなど、全社横断的な役割を担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
・全社の品質戦略や人材育成の企画に携わる
・トヨタグループの品質思想や問題解決力を習得
・経営に近い視点で品質を考える力が身につく
■業務内容
・品質領域人材の一元管理（リソース配置／人材育成計画策定／異動計画立案／教育体系整備）
・品質領域の人材育成プログラム企画・運営（新入社員教育／中堅社員育成／専門人材育成制度の整備）
・品質領域の予実管理（予算策定／実績管理／各種指標分析）
・品質領域の年間活動計画策定・進捗管理
・品質ノウハウの収集・展開（親会社からの品質情報展開／ベストプラクティス共有／全社への水平展開）
・品質学習館の運営・維持管理
■仕事の進め方
各品質グループと連携しながら、組織全体を支援する立場で業務を推進します。
また、全社教育の企画運営や品質関連組織との連携、親会社からの情報収集・展開など、多くの関係者を巻き込みながら業務を進めていただきます。
■キャリアプラン
・入社後は品質領域統括グループにて経験を積みながら、品質企画・人材育成・組織運営領域の専門性を高めていただきます。
・将来的には以下のようなキャリアを目指せます。
品質領域の専門スペシャリスト／品質企画・品質戦略責任者／品質保証部門マネージャー
他品質関連部署へのローテーション／他部門への研修・留学／親会社への出向
キャリアチャレンジ制度を活用した他事業部への異動
■働きがい
・品質保証担当として現場の課題に向き合うだけではなく、全社の品質戦略や人材育成施策の企画・推進に携わることができます。
・トヨタグループの根幹となる問題解決の考え方や品質思想を実践的に学び、自身のスキルとして身につけることができます。
・全社施策の企画・運営を通じて、企画力だけでなく調整力・推進力・マネジメント力を高いレベルで習得できます。
・製品品質だけでなく、業務品質・組織品質・経営品質まで視野を広げた業務経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質領域統括グループへの配属を予定しています。
組織構成：9名（GL1名、主幹3名、主事2名、担当1名、派遣社員2名）
- 求められるスキルは
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必須 品質保証に関する業務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかの勤務地
・本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
※最寄駅より無料シャトルバスが運行されています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※毎週金曜日は原則ノー残業デーとなります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
住宅費補助 ※支給条件あり
新生活応援金 ※支給条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助あり（支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄制度、従業員持株会、電動車新車購入支援金、カフェテリアプラン
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）、従業員食堂
健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園、育児短時間勤務制度（小学校6年生終了まで）
マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）、同好会活動（野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など）
■研修制度
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.EAGE-738800
