- なぜ募集しているのか
- ビットキーは「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。 極めて汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。
それぞれの事業を生み出すプロセスでは、様々なプロジェクトが並走します。
・デジタルとリアルをつなぐためのハードウェアデバイス開発
・ユーザやマーケットのニーズを柔軟に反映していくソフトウェア開発
・新しい事業や価値を模索するためのプロトタイピングや、PoC（実証実験）etc
2021年、エンジニアリング組織は70名から200名規模へのスケールを見据えています。
事業・プロダクト・組織が規格外に成長するビットキーにて、VPoE・エンジニアリングマネージャーを募集します。 - どんな仕事か
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個々のメンバーの想いに寄り添うことを強く重んじる創業メンバーと共に、ビットキーエンジニアリング組織の各メンバーの自己実現・自己成長と、最適なプロダクト開発体制の構築のバランスに挑んでいただく当社では、マネジメントに求める要素を以下の4つ（PPAP）と定義し、
マネジメントロールに対する評価項目としても使われております。
■Project ＆ Operation Management （計画と実行）
■Performance Management （ビジネス価値の最適化と計数管理）
■Asset Management （資産の創造と進化）
■People Management （メンバーフォーカスと能力発揮）
本ポジションでは、エンジニアリング組織におけるPeople ManagementとAsset Managementを軸に、
個々のメンバーが継続的に自己実現と自己成長の機会を得られ、
かつ、不確実性に対して創造性と再現性を持って挑むための
直接的なマネジメントもしくは支援を担っていただきます。
具体的には、ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せいたします。
■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成
■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
■専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
■経営陣と開発組織間のファシリテーション
以下のマネジメント単位で組織構成しております。
■ユニット ：3~5名
■チーム ：3ユニット程度
■サークル ：3チーム程度
プロダクト開発業務に直接的にコミットしたい度合いやご経験を踏まえて、
管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えておりますが、
基本的にはユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。
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当社の事業概要・プロダクト概要および技術スタック・開発体制については以下の資料を御覧ください。
▼Bitkey会社説明資料
https://speakerdeck.com/bitkey/4a83dbe3e6ad30f8916a93db4e429cc0 - 求められるスキルは
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必須 ■エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験
■プロダクト開発・運用経験
■複数のステークホルダーとの調整業務経験
■ソースコード以外の力でエンジニアリング組織に対して貢献したいというwill歓迎 ■小規模でも何らかの製品/サービスのリリースにゼロから携わった経験
■エンジニアリング全般に対する知的好奇心
■1to1でのコーチングに対する何らかの意思もしくは経験
■1to1でのメンタリングに対する何らかの意思もしくは経験
■カウンセリングアウトの様なシビアな判断を伴う人事上の経験
■チーム内でのハレーション/コンフリクトからのリビルド経験
■スタートアップまたは新部門においてエンジニアリングチームの立ち上げから10名程度までのビルディング経験
■組織の構造的課題について課題分析、仮説設定、意思決定者（場合により経営者）を巻き込んだ組織的解決アクションの経験
■エンジニアリング人材採用プロセスへの全工程での関与
■エンジニアリング人材採用プロセスにおける、課題分析、仮説設定、問題解決アクションの実戦経験
■組織編成の経験
■予算編成の経験
==こんな方はぜひご応募ください！==
■事業・組織・プロダクトが目指すビジョンをチーム全体に浸透させられる方
■プロダクトビジョンの達成に向けて、チーム全体の気持ちを集約させられる方
■メンバー個々人の想いに寄り添う姿勢と、最適なプロダクト開発体制構築のバランスをとれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- VPoE・エンジニアリングマネージャー （ソフトウェア開発）
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
【アクセス】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収615万円 ～ 1,050万円
月給51万円～ - 待遇・福利厚生は
-
【報酬制度】
■インセンティブ制度あり（業績に応じる）
■評価制度、等級制度あり
【福利厚生】
■通勤手当（月額2万円まで支給）
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■健康診断（年1回）
■服装自由（短パン、サンダル可）
■フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど）
■部活制度
■オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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■ 面接・面談
原則4名以上の社員にお会いいただきます
入社後の評価制度と同様に、
多角的な観点から相互にフィットを見立てることを大切にしております
■ リファレンスチェック
backcheckによるリファレンスチェックを導入し、
最終面談の前後で前職の上司の方や同僚の方などからの
コメントの取得をお願いしております
実際にご一緒に仕事をされていた方からのコメントをいただいています。
採用面談という限られた時間では見つけきれない魅力を拝見し、
候補者様と当社の相互フィットに、
より強い確信を持って弊社にお迎えする判断をさせていただいております
#オンライン面接実施中 #コロナ禍でも積極採用中
掲載期間21/12/10～22/02/03
求人No.BITKE-VPoE
