- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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CXO直下で経営課題解決に挑む／チームで大きな裁量と成果還元を実現【職務概要】
クライアント企業のCXOクラスと直接対峙し、経営課題の特定から解決策の実行までを『変革のパートナー』としてリードします。
【職務詳細】
・全社的な業務およびシステム改革の推進
・IT組織の戦略および企画力強化支援
・プロジェクトマネジメントおよび検討ファシリテーション
・専門知見の提供および意思決定支援のためのコミュニケーション
・ステークホルダーマネジメント
・クライアントタスクの実行支援
【案件について】
・チーム体制で参画し、構想策定から施策実行まで一貫支援
・過去案件で協業したシステム開発会社等からの上流コンサル案件ご紹介が多数
【働き方・就業環境】
・過度な長時間労働を是とせず、自律的に成果を出すことを重視する文化
・リモート勤務とオフィス勤務を柔軟に選択可能な環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・自社もしくは他社のシステムが関連する大規模な業務改善に携わった経験
・システム（業務系アプリケーション）導入に携わった経験
【尚可】
・コンサルティングファームでの実務経験
・自社もしくは他社の業務刷新やシステム刷新の取組みにおけるプロジェクトマネージャー経験
・財務会計または管理会計の実務経験
・基幹系またはWeb系システム開発経験
・英語での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 案件先次第
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩5分
JR山手線「原宿」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 案件によって変動あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額367000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、副業可、継続雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、有給休暇、新入社員特別休暇：入社6か月以内の者を対象として3日付与、年末年始休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間の3日間）※該当年度の4月1日時点における在籍者が対象、育児該当者向け休暇（結婚、出産、忌引 etc.）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409033784
