- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！【職務概要】
通信事業者やクラウド事業者の大規模・複雑なプロジェクトにおいて、マネジメントの中核メンバーとして参画いただきます。技術的専門性を備えた「伴走型PMO」として、クライアントの現場に入り込み、プロジェクトの成功と組織力の向上を両立させる役割を担います。
【職務詳細】
・プロジェクト推進：計画策定からリリース、運用保守までの工程を一貫して管掌し、進捗・課題・リスク管理を実施。
・コンサルティング：クライアントの組織文化を踏まえた最適なマネジメント手法の提案および解決支援。
・推進体制の強化：同社メンバーの育成（OJT）やナレッジの標準化、独自のテンプレート開発による品質向上。
・マネジメント指導：クライアントメンバーに対するマネジメントのノウハウ提供およびドキュメンテーション。
【入社後の流れ】
本社にて最長15日間のオリエンテーションおよび研修を実施。プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験者向けのプログラムを通じて、同社独自の理論と方法論を習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通信またはクラウド（5G、生成AI、Edge Computing、AWS、Azure、GCP等）に関するプロジェクト経験 5年以上
・Excel、PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル
・課題整理、関係者調整スキル
【尚可】
・PMOまたはプロジェクト単位でのマネジメント経験（2年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
・生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験
・パブリッククラウド、AI／データ活用、インフラ基盤構築に関する知見・経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:960万～1500万程度
年俸制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習補助）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、子ども手当、通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409090833
