- なぜ募集しているのか
- 部門強化の為
- どんな仕事か
-
世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー【職務概要】
同社において、ERP（SAP）および関連システムの導入・運用・保守の統括、グローバル推進、部門マネジメント等を担当します。
【職務詳細】
・ERP（SAP）と関連システムの導入・運用・保守の統括
・SAP S／4HANAへの移行プロジェクトの推進・グローバルでの導入展開
・海外のIT部門メンバーとの連携・コミュニケーション
・ERP推進部門のマネジメント
・ERP戦略立案と経営層への報告・提案
・部門予算・プロジェクト予算の策定・管理
・SAPパートナー・導入ベンダーとの契約交渉・関係構築
・ERP関連のITガバナンス・セキュリティポリシー策定
・AI活用による業務プロセス改革、AI／データ活用推進部門との協働によるプロジェクト推進
【ミッション】
・ERPと関連システムの安定稼働と継続的改善
・SAP S／4HANAグローバル展開プロジェクトの成功
・海外拠点のIT責任者、Business Key Userとの連携
・部門メンバーの育成・マネジメント
・プロジェクト進捗・コスト・品質のKPI達成責任
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】全て満たす方
・SAP導入・運用に関する知識
・SAPの導入・運用プロジェクト経験
・海外のIT部門メンバーとコミュニケーションできる英語力
・グローバルでのプロジェクト経験、海外拠点のシステム導入経験
・ITプロジェクトマネジメント経験（20名程度の組織）
【尚可】
・PMとしての立場：プロジェクトマネージャーまたはPMO経験
・規模感：大規模プロジェクト（例：予算5億円以上）のリード経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:1100万～1300万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定 - 待遇・福利厚生は
-
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度 など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409108574
