募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■人事制度の策定、給与制度の見直しなど

■人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案
求められるスキルは: 必須【求める人物像】

■経営視点を持ち、人事機能を「制度運用」から「経営支援機能」へ進化させられる方

■論理的思考力と現場理解を兼ね備え、制度設計と運用定着の両輪を回せる方

■関係部署との調整・巻き込みができるコミュニケーション力を有する方

■次世代の人事部門部長として組織全体の人的資本戦略をリードできる方

【スキル】

■事業会社における人事企画・制度設計・人材開発領域の実務経験

■人件費管理

■予算策定

■分析業務の経験

■マネジメント経験(課長級以上、もしくはそれに準ずる立場)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 540～760万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 制御ソフトウェア開発・機械設計・電子設計・電気設計・通信及びネットワーク構築、技術系全般におけるアウトソーシング事業

■ＡＵＴＯＳＡＲ事業

　ＢＳＷトータルコーディネートサービス・導入支援サービス・先行開発支援サービス

○設計開発請負事業

○労働者派遣事業

　労働者派遣事業許可番号　派　23-010037

○有料職業紹介事業

　有料職業紹介事業労働大臣許可　23- ユ-010030

【売上構成】

・自動車系（完成車メーカー等）　45.7％

・自動車部品系　33.4％

・電化製品系　7.3％

・IT系（SIer等）その他　13.6％

取扱い紹介会社

【名古屋本社】人事部/課長級／年休121日／自己資本比率92.8%

人事制度・企画