どんな仕事か: 【業務内容】

・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施

・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）

・スタートアップとのオープンイノベーション

【役割】

実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと

【求人部門からのメッセージ】

楽器のSCM（需給調整・供給計画）業務は、お客様が求める製品をタイムリーに届けるために、需要と供給のバランスを最適化する中核的な役割です。　販社からの仕入計画を起点に、製造拠点の生産制約やグローバルでの在庫状況を踏まえ、各種楽器の出荷計画を策定します。

グローバルに広がるサプライチェーン全体を俯瞰し、限られたリソースの中で最適な供給を実現するため、高度な判断が求められるポジションです。　本業務を通じて、世界中のユーザーに楽器を届け、音・音楽文化の醸成に貢献するとともに、ヤマハブランドの価値向上に貢献していただきます。　多くの部門と連携しながら、主体的に課題解決に取り組める方を募集しています
求められるスキルは: 必須【必須のもの】

・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）

・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）

・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心

・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】

・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験

・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）

・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】

・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方

・論理的思考で仕事ができる方

・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方

・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

【募集背景】

2025年4月に発足した新規事業開発部では、ヤマハの中長期的な成長に向けた事業創出を行っています。

本チームは新規事業創出のための仕組み作り、ビジネスコンテスト実施と0→1の事業開発、風土醸成を担当しています。

なお、本ポジションは有期雇用契約での採用となります。

・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

【静岡／浜松】社内新規事業コミュニティ・社内外ビジネスコンテスト運営※志望動機必須

新規事業