募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

リース車両が契約期間中に適切にメンテナンスサービスを受けられるよう、全国約17，000の提携自動車整備工場からの各種問い合わせ対応や、整備工場が適切にサービス提供できるための環境整備、協力要請を行います。

【具体的には】

■提携自動車整備工場との協業・折衝業務

■提携工場網の整備および関係構築

■請求金額や整備内容の妥当性検証および価格交渉

■リース車両利用カスタマーや整備工場からの電話対応や書類のやり取り等の事務手続き

※なお、整備工場の対応内容を正しく判断できる整備関連の知見を持つ方を求めています。

【組織構成】

■サービス推進部（人員構成： 80 名/年齢層：20 代～60 代）

【入社後の流れ】

OJTでの教育になります。3か月～半年のあいだ、指導員が付くためしっかりと教育を受けることが出来ます。

過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできており、これまで定年の方以外での退職者はおりません。

【同ポジションの魅力】

当社の担当営業やメンテナンス会社とのコミュニケーションも多く発生するため、交渉力をつけることが出来ます。また、当社は定着率も高く、土日祝休み・リモートワーク可能・残業時間が月20時間ほどと落ち着いた環境で働くことが可能です。

【同社の魅力】

お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。

また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■自動車の整備に関連する知見をお持ちの方

・自動車関連メーカーで営業経験または整備経験のある方

・新車／中古車ディーラーでフロント経験、整備経験のある方等

■一般的なOAスキルを融資る方

・Word：文書作成できる

・Excel：関数、ピボットテーブルを活用し集計が出来る方

・PowerPoint：資料作成ができる方

【求める人物像】

■調整や折衝などのコミュニケーション能力

■論理的思考力

■フレキシブルな対応能力

■主体性、積極性をもった業務遂行力

■前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: 三菱オートリース株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【企業のあゆみ】

三菱オートリースは1972年に設立いたしました。当初はファイナンスリースのご提供が中心でしたが、時代の変化やお客様のニーズに合わせてメンテナンスリースのご提供を開始。現在ではこれらに加えて、車両管理の最適化やリスクマネジメントなど更なるサービスを生み出し、クルマ社会の発展とともに成長を続けてきました。

【事業内容】

自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業

【百年に一度の変革期】

自動車業界はいま、「百年に一度の変革期」と言われています。そこでは、様々なキーワードが出現してきております。例えば、Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Shared（カーシェアリング）、Electric（電気自動車）の頭文字を取った「CASE」や、マイカー以外のすべての交通手段によるモビリティ（移動）を 1 つのサービスとしてとらえ、シームレスにつなぐ新たな「移動」の概念である「MaaS（Mobility as a Service）」、自動車を一定期間、定額料金で利用できる「サブスクリプション」などが挙げられています。このような時代の変化を意識した事業展開が、同社の業界においても求められています。同社でも既に、運転手の運転行動を把握しデータ化するテレマティクスのシステムを導入するなど、新たなサービス展開に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】リース車両メンテナンス調整担当（提携整備工場折衝・交渉）★在宅制度/フルフレックス/三菱

サービスエンジニア・整備士・メカニック