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- 増員による採用
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■業務内容
テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。
その中でも私たちのチームはクライアントのグローバルなビジネスを支えるテクノロジー関連の経営課題に応えています。
主な領域として、日系企業の海外展開を支援するためのOutboundビジネスと外資系企業が日本でビジネスを展開するうえで日本国内での支援を提供するInboundビジネスの大きく2つの軸があります。
(業務内容 - Outboundプロジェクト)
日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援があります。加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本からどう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援などもあります。
(業務内容 - Inboundプロジェクト)
世界各国にあるEYのメンバーファームと協働し現地本社の計画と、日本国内個別の状況をうまくすり合わせながらプロジェクトを推進する支援をします。
これらグローバル案件を推進するためには各国の法律、規制、商習慣、文化や言語など多面的な違いを理解し、自身で差異を乗り越える意志とスキルを持つだけでなく、社内外の多様性に富む人材を巻き込んでチームとして支援を進めてゆく必要があります。
【職務の魅力】
・M&Aの領域では買収した会社がしっかりシナジー（買収の効果）を発揮するタイミングまで業務領域をまたいでクライアントをサポートするので、知識も広がりますし何よりクライアントと一緒に事業を作っている臨場感が味わえます。
・海外事業展開支援においては一つの案件で数十のコネクションが生まれることもあり、時数関数的に人脈が広がります。
【グローバル展開について】
・東南アジア・中国を中心にヨーロッパや欧米との関わりがある案件があります。
・ある程度の経験を積むことで日系企業の海外子会社の内部へ踏み込みさらに深い価値を提供するために、海外駐在の可能性もございます。
【育成】
英語で仕事をするということを前提に、グローバルビジネスの経験がない方でも習うよりは慣れるという感覚でまずは案件を通じてグローバルビジネスの進め方に触れていただきます。
将来的にグローバルに活躍いただけるコンサルタントとして成長いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜コンサルタント＞
・何らかのITプロジェクトに主体的に関わっていたご経験
・ビジネスレベルの英語力
・高い論理性やコミュニケーション能力などの基礎スキル
＜シニアコンサルタント＞
・グローバルITプロジェクトに主体的に関わっていたご経験
・ビジネスレベルの英語力
・高い論理性やコミュニケーション能力などの基礎スキル
＜マネジャー以上＞
・グローバルITプロジェクトにおいてPMもしくは、PLとしてご活躍された経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種福利厚生 等
- 休日休暇は
- 土日祝日
掲載期間24/10/07～24/12/01
求人No.CFM-20200907
