- なぜ募集しているのか
- ー既存金融の枠を超え、この国の未来を動かすスペシャリストへー
私たちは、国内初「ステーブルコイン」の認可事業者として、
「新しい社会の経済基盤」そのものを創り出す挑戦をしています。
2025年8月、私たちは電子決済手段等に関わるライセンスを取得しました。
メガバンクや大手証券グループがいまだ実現できていない壁を、私たちが初めて突破したのです。
さらにソニー銀行様とのMOU締結や、
シリーズBでの28億円の追加調達、JPYC累計発行額の26億円突破など、
次世代の金融インフラとして急成長を遂げています。
現在、上場企業のお客様をはじめとした
「新たな決済スキームを導入したい」というご相談を連日頂戴しております。
私たちが求めているのは、
完成されたプロダクトを型通りに売るセールスではありません。
相手企業の経営陣と折衝し、複雑な法的・運用論点を整理しながら、
自ら大手企業のキーマンも開拓し、
日本初の決済インフラを泥臭く社会実装まで着地させられる攻めのセールスです。
型にはまったレガシーな枠組みを飛び出し、
日本の金融インフラをあなたの手で再定義する
そんな最高の舞台を用意してお待ちしています。 - どんな仕事か
-
事業の急成長に伴い、大手企業等からのアライアンス打診・新規開拓の役割は日々拡大しています。数年後のIPOに向けた事業拡大を見据え、未開拓市場へのアプローチからスキーム構築・運用開始までの一連の実務をお任せします。
【具体的にお任せしたいこと】
・未開拓企業への新規アプローチ、大手アライアンスの推進： 自らターゲットを選定し、潜在的なニーズを持つ上場企業等へ能動的にアプローチ新規開拓を行います。上場企業等の経営陣クラスに対し、ステーブルコインを活用した新ビジネス・決済スキームの提案およびパートナーシップの構築を担います。
・複雑な運用スキームの設計： 資金決済法等の規制、会計・監査上の論点、相手方の業務フローを俯瞰して整理し、安全かつ最速で実現できるスキームを構築します。
・導入PM（プロジェクトマネジメント）： 商談・契約締結で終わらせず、相手方の社内調整に伴走し、ウォレット選定・接続・運用開始までを泥臭くやり切ります。
【このポジションの魅力】
・あなたの知見を最先端領域へ： これまで培った金融リテラシーやノウハウが、次世代金融領域における「代替の利かない強み」としてダイレクトに活きる環境です。
・圧倒的な手触り感：経営陣とダイレクトに連携するフラットな組織体制だからこそ、迅速な意思決定が可能です。煩雑な手続きに追われることなく、自らの手でインフラを創り出す手触り感を実感いただけます。
・10年/20年先も通用する市場価値：大手パートナーと共に新たな決済インフラを社会実装した当事者へ。日本初の挑戦を完遂した実績は、10年/20年先も最前線で求められ続ける市場価値へと引き上げます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
・法人営業・アカウントマネジメント経験（3年以上）
・役員・事業責任者クラスと対等に折衝できる対人能力
└法的リスクやコンプライアンス、相手方の業務フローや会計上の課題などを俯瞰して把握し、安全な運用スキームへ落とし込めるキャッチアップ力
・複雑な金融・法的論点を整理できる構造化能力
└単なる提案や契約締結で終わらせず、相手方の社内調整に伴走し、システム導入・運用開始まで一人立ちしてやり切る強い当事者意識歓迎 【歓迎経験・スキル】
・金融業界での法人営業・アカウントマネジメント経験
・法規制・コンプライアンスに関する基礎知識
・最先端テクノロジー・FinTechへの高い関心
・ビジネスレベルの英語力（海外アライアンス・パートナー案件での折衝経験） - 雇用形態は
- ■正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB内
- 勤務時間は
- ■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
コアタイム：無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～ 800万円
月給制
月給￥500,000～￥666,666 基本給￥500,000～￥666,666を含む/月 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
■制度備考
入社時PC貸与
ビットコインピザデー(5/22)
副業自由
フルフレックス
昇給制度あり
資格手当
ハイブリット勤務
書籍購入手当※整備中 - 休日休暇は
- 年間122日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
-
【選考フロー】
（カジュアル面談※希望があれば）→一次面接→二次面接→最終面接→内定(オファー)
※基本的には面接3回で選考いたします（ご希望があれば、カジュアル面談も実施しております）
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掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.QCJTM-6
