なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 大手製薬会社と取引する医薬品原薬メーカーで法務を担当。契約書作成・レビュー、法令調査、知財など幅広く経験し、将来は課長として組織を牽引していただきます。転勤なし・残業月10h程度で長く働ける環境です
【大阪市】法務/担当者◆業界未経験・第二新卒歓迎／医薬品原薬メーカー／転勤無／残業月10h程

■業務内容：
医薬品原薬・中間体を製造・販売している当社にて、法務業務をお任せいたします。
入社後は法務業務を中心に担当いただき、経験を積みながら、徐々に法務・知財のマネジメント業務もお任せする予定です。
将来的にはコーポレート・コミュニケーション室の課長として、部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などを担っていただくことを想定しています。

■業務詳細：
大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体を製造・販売している当社にて、法務業務をお任せいたします。
ご経験のある業務から少しずつお任せする予定です。
(1)契約書作成および検討、レビュー（英文契約書を含む）
(2)法令調査・法律相談
(3)知的財産の扱い（申請・維持・調査）
(4)紛争・訴訟対応：顧問弁護士及び弁理士との連携

■組織構成：
コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名）
※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。
法務業務は、課長1名（他業務と兼務）、担当者1名が担っています。

■魅力：
・大手製薬会社等と多数取引があり、引き合いを多くいただいている状況です。
　業績、売り上げともに増収増益しているため、安定基盤があり、長く腰を据えて働くことを希望される方には最適な職場です。
・風通しの良い社風です。
　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
・従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
・人事制度が明確です。年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。
・離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・数年以内の株式上場を目指しています。
求められるスキルは: 必須・法務の実務経験（年数不問）

歓迎・学生時代に化学を専攻されていた方
・Legalforce利用経験
・ビジネス実務法務検定取得者
・知的財産管理技能検定取得者

募集年齢（年齢制限理由） 38歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: ・正社員
期間の定め：無
試用期間：2ヶ月
※試用期間は60日間となります（試用期間中も待遇・条件に差異はありません）
どこで働くか: 大阪市住之江区
■最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅徒歩10分
※喫煙環境：敷地内全面禁煙
※転勤：無
勤務時間は: ＜勤務時間＞8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分　時間外労働有無：有

※2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：440万円～690万円
月給：247,000円～386,500円
月額(基本給)：242,000円～380,000円
その他固定手当/月：5,000円～6,500円
※想定年収は、平均残業時間10H/月の残業代が含まれています
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
・育児・介護時短勤務
・労働組合
・資格手当、役職手当
・食事補助
└大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
└東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）ほか
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【休日】基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
【有給休暇】入社半年後12～20日付与(入社1ヶ月経過後0～10日付与あり、入社日・規定による）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
適性試験
↓
最終面接（役員）
※基本的に対面での面接となります。
遠方在住の方の場合は、1次選考はweb、最終選考は対面にて実施いたします。

大阪市内【法務担当者】原薬の中間体／医薬品・素材メーカー／残業10時間程度／年間休日125日

法務・コンプライアンス