- なぜ募集しているのか
- マーケティング組織の転換点を迎え、事業の成長角度を高める攻めの要として「Demand Generation領域」のメンバーを増員募集します。
Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断し、ターゲット企業の意思決定者に適切なアプローチを設計することで、事業成長に不可欠なパイプラインを継続的に創出する役割を担っていただきます。 - どんな仕事か
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Paid Media・イベント・アウトバウンドを横断したDemand Gen戦略の立案からキャンペーン実行、ROAS・パイプライン貢献度の分析改善までを一気通貫で主導します。～私たちはいま、マーケティング組織の転換点にいます～
事業のフェーズが変わり、「いいプロダクトがあれば売れる」時代は終わりました。
ターゲット市場・企業に向けたパイプライン創出を目的とし、戦略立案から施策実行・数値分析まで裁量を持って推進します。
【具体的な業務内容】
■戦略・企画：
-ICPに基づくターゲットリストの設計・管理
-Demand Gen戦略の立案・予算配分
-Paid Media方針策定、広告代理店マネジメント
■実行：
-キャンペーンの企画・設計・運用
-イベント/ウェビナーの企画運営
-アウトバウンド施策設計およびインサイドセールス連携
■分析・改善：
-ROAS・パイプライン貢献度の計測
-競合・市場調査
-ファネルCVRの継続的改善 - 求められるスキルは
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必須 - BtoBマーケティング実務経験
- Web広告施策の経験歓迎 【求める人物像】
- 正解のない環境で自律的に動ける
- 上流から下流まで一貫して関わりたい
- オーナーシップを持って取り組める - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティング
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワークは週1回（水曜のみ） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000円～9,000,000円
※経験やスキルに応じて弊社より提示します - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール - 休日休暇は
- 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 →最終面接（※選考回数・内容は変更となる場合があります）
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掲載期間26/08/20～26/09/02
求人No.OTQRN-YT50
