- どんな仕事か
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G_959_【社内SE（インフラ）】7，500名規模のIT基盤の変革をリード｜多様なワークスタイルを支える基盤づくり（リモート・フレックス可）
【業務概要】
今回のインフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
■クライアント／サーバ領域における技術課題の解決
■運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進
■新規設備の企画・設計・構築・導入
■クラウドシフト戦略の立案・推進
■ゼロトラストネットワークの導入支援
■ステークホルダーとの調整・合意形成
【入社後の流れ】
入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。
その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています
【ポジションの魅力】
■完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。
■約7，500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。
■リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などラ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を担当者として遂行した経験
■大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、PL/PMとしてのプロジェクト推進や関係部署・ベンダーとの折衝・調整経験
■技術標準やアーキテクチャ方針の策定、または技術支援を通じて、チームを技術・推進の両面で牽引した経験
【歓迎経験・スキル】
■クラウドネイティブ環境やゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
■技術的難易度の高い障害やインシデントにおいて、技術的な課題解決を主導した経験
■新技術の評価・検証・導入を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 864～1089万円
掲載期間26/08/20～26/09/02
求人No.MYN-10716528
