- どんな仕事か
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【なぜ今このポジションが必要か】
同社は、AIで仕事や事業がどう変わるかを外に対して語る立場です。その会社の中身が旧来のやり方のままでは、説得力がありません。
社内で実際にやってみた事例は、そのまま事業側の商談で使えます。他社のDX推進職と決定的に違うのはまさにここにあります。社内改善が、コスト削減だけではなく新しい事業の種になる点です。
グループには、ストックフォトの権利処理という手のかかる業務から、研究開発、営業まで、性質の違う仕事が同居しています。AIで変えられる余地は大きく、まだ着手できていません。
【募集ポジションのミッション】
全部門の仕事をAIで作り替えること。生成AIと業務自動化を使って各チームの生産性を引き上げ、Visual Bankの社内をAIが前提の組織にする役割です。
※データの取り扱いルールやセキュリティ面は、インフラ・セキュリティエンジニアと連携して進めます。守りの設計を一人で背負う必要はありません。
【職務内容】
社内のAI活用を、企画から定着まで一人称でご担当いただきます。
【具体的には】
■各部門の業務を聞き取り、AIで変えられる箇所を見つけて優先順位をつける
■生成AI・自動化ツールの選定、検証、社内導入
■社内向けAI活用ガイドラインと研修の設計・展開(データの取り扱いルールはインフラ・セキュリティ担当と連携)
■導入した施策の効果(工数・品質)を測り、現場に伴走して定着させる
【ゆくゆくはこんな業務にも携われる環境があります】
■社内向けAIツール・AIエージェントの内製
■事業側(Qlean Dataset / THE PEN)の業務フローへの展開
■全社のデータ活用基盤の企画
■社内の実践事例を対外発信し、採用・広報に活かす
■情報システム・インフラ・セキュリティと組んだ、業務プロセスそのものの再設計
【使用ツール、道具】
Google Workspace、Slack、Notion、Microsoft 365、Adobe、AWS等 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■生成AIまたは業務自動化ツールを使って、実業務を改善した経験
■非エンジニアを巻き込み、現場の業務のやり方を変えた経験
※エンジニア経験は必須ではありません。自分で触って試せることを重視します。
【歓迎経験・スキル】
■全社・部門横断のDX/業務改革プロジェクトの推進経験
■ノーコード/ローコード・RPAでの自動化構築経験
■LLMを用いた社内ツール・ワークフローの構築経験
■社内研修の設計・浸透の経験
■情報システム・セキュリティ領域の基礎知識
※すべてを満たす必要はありません。
【求める人物像】
■まず自分で作って試す動きができる方
■現場を巻き込み、変化への戸惑いをほぐせる方
■AIの進化を面白がり、追い続けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1000万円
NEW
掲載期間26/08/20~26/09/02
求人No.MYN-10718677





