なぜ募集しているのか: 当社が提供するクラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』は、主力プロダクト『楽楽精算』に続く新たな成長柱として急速に事業を拡大しています。

法律改正対応や働き方改革に伴うニーズの高まりを受け、さらなる市場シェア獲得とプロダクト成長を加速させるため、事業戦略立案からプロダクト企画、組織マネジメントまでを牽引する事業開発マネージャー（BizDev）を募集します。
どんな仕事か: 『楽楽勤怠』事業の成長加速に向け、事業戦略・プロダクトロードマップの策定、アライアンス推進、競合分析、開発・営業・CS部門との連携およびマネジメント全般を主導します。
勤怠管理クラウドサービス『楽楽勤怠』の事業開発マネージャーとして、事業価値・顧客価値の最大化に向けた各種施策の企画・推進をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・事業戦略および中長期ロードマップの策定・実行管理
・新機能企画および既存機能の改善・要件定義（プロダクトマネジメント）
・市場・競合リサーチ、ターゲット顧客の課題分析および事業インパクトの試算
・外部パートナーや他社プロダクトとのアライアンス・連携施策の企画推進
・営業（FS）・インサイドセールス（IS）・カスタマーサクセス（CS）・開発部門との横断的合意形成とプロセス最適化
・メンバーの育成・評価・マネジメント（組織づくり）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・IT/Web業界またはSaaS事業における事業開発（BizDev）、新規事業企画、またはプロダクトマネジメント（PdM）のいずれかの実務経験（3年以上）
・ピープルマネジメント経験（メンバーの育成・評価等）
・開発・営業・マーケティングなど複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成経験

歓迎【歓迎要件】
・SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験
・プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ

【求める人物像】
・「プロダクトを創ること」を手段とし、「事業を伸ばすこと」を目的として動ける方
・自身の専門性に閉じず、営業やCS、開発を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・前例のない課題に対して、自ら答えを作り出し、実行に移せる方
雇用形態は: 正社員

【試用期間】
有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 事業開発マネージャー（BizDev / プロダクト企画）
どこで働くか: 151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収:10,004,400~13,005,600円
年俸制
(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
【手当】
・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当(上限10万/月)
【賞与・昇給】
・昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
休日休暇は: ■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 →最終面接（※選考回数・内容は変更となる場合があります）

🟩事業開発（BizDev）🟩年収～1200万／フレックス／『楽楽勤怠』を次の主力事業へ導く

事業企画