どんな仕事か: 【業務内容】

人事業務全般

・要員計画・採用計画の立案・実施

・社員のキャリア面談の実施

・労務管理

・教育制度の企画・実行

・人事制度の設計・運用（社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など）

・AIを活用した業務改善

※ご経験のある業務からお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、

組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。

将来的には経営陣の一人として、中期計画や予算編成などに携わっていただきます。

【代表取締役】

クラウドサービスを展開する上で、主役となるのはITエンジニアです。だからこそ、エンジニア一人ひとりが輝ける職場づくりが、何よりも重要であると考えます。そのために改革の担い手として知恵と経験を活かし、全く新しい角度から当社の成長をサポートいただければと思っています。

【社内の雰囲気】

異業種からの転職者も多く、分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。部署の垣根を越えて業務内外で交流を深められるよう取り組んでいます。また、社長をはじめとした経営層と距離が近く、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。

【管理部門（総務・人事・経理・事業企画・経営管理）メンバー構成】

８名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名）

チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。

経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。

【主要取引先】

富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール（順不同、法人格略）
求められるスキルは: 必須 ■必須

人事関連業務に携わった経験（業界不問）

■歓迎

下記いずれかの経験がある方歓迎

・人事制度・評価制度の設計・運用に携わった経験

・管理職またはマネジメントの経験

・IT業界での就業経験

■フィットする人物像

◎IT業界の知見を広げたい

◎型にはまらない自由な提案をしたい

◎チームワークを大切にしたい

◎他部門と協力しながら業務を進めたい

◎社員の成長を支援したい

◎管理職としてキャリアアップしたい

経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～770万円

【東京】人事／マネージャー候補◎組織づくりに携わりたい方歓迎◎WLB◎

人事制度・企画