なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ご担当いただく業務】
採用・制度・育成・組織開発といった領域の垣根を越えて、経営課題に直結するテーマに取り組むことができます。
評価・報酬制度の設計、タレントマネジメント、新卒・中途採用戦略、カルチャー醸成、研修企画いずれも「企画だけ」「運用だけ」に留まらず、構想から実行まで一貫して携わることが可能です。

・人事戦略や人事制度の企画・立案・運用
・新卒採用および中途採用のグランドデザイン策定・運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・組織開発・カルチャー醸成に関わる企画・推進
・教育・育成体系の企画・運用

【当該ポジションの魅力】
■ 圧倒的な事業成長を実現してきた社長直下での実践型成長環境
エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、経営のリアルに触れながら意思決定と実行に関与できます。密度の高い成長機会を求める方には最適な環境です。
■ 新たな事業創造・価値創出の最前線でスピード感を持って働ける
第二創業期の現在、M&Aを通じた事業領域の拡張や、人事企画領域におけるカルチャー醸成・組織変革に日々取り組んでいます。次々と立ち上がる新しいテーマのなかで、自ら機会をつかみ、アイデアを形にし、実行する裁量が与えられます。
■ 年齢やポジションにとらわれない抜擢と挑戦の風土
若手であっても意思と実力次第で、事業責任者や経営テーマのリードポジションを任される機会があります。実際に、当社で企業買収を完了させ、買収後の経営を担っている役員は30代です。

【募集背景】
60年の歴史のある会社かつ国内でも主要製薬企業の99％が導入しているメディカルデータベースを保有しているため、安定した利益がある当社ですが、今後さらに売上を伸ばすために事業推進の必要があります。
人事制度改革などの領域において、革新的なアイデアを形にし、企業の成長を加速させる仲間を募集しています。

【配属】
戦略推進室（事業開発グループ2人／人事企画グループ1人）
※社長の梅田様直下となります。

【キャリアパス】
＜1~5年目＞
・中期経営計画を推進するにあたり、人事面から施策を検討・実…
求められるスキルは: 必須 ■以下の経験やスキルをお持ちの方
・新規事業の企画・立ち上げ経験、またはその意欲をお持ちの方
・コンサルティングファーム、ベンチャーキャピタル、スタートアップなど、スピード感ある環境での経験

※上記の経験だけでなく、ポテンシャルを重視し、意欲と能力のある方を積極的に検討します。

歓迎 ▼人事領域のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略推進（人事領域）社長直下/エムスリーG/未経験歓迎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

戦略推進（人事領域）社長直下/エムスリーG/未経験歓迎（年収600万円～600万円）

人事（採用・教育など）