なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業界2位の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】
■採用背景
これまで当社は、医師のヘッドハンティングを通じて「医師偏在」という社会課題に向き
合ってきました。
一方で今後は、人口減少に伴う外来患者数の減少（2030年以降）、医療機関の淘汰、地域ごとの医療ニーズの非対称性といった構造変化を背景に、「医師の配置そのもののあり方」が見直されるフェーズに入っていくと考えています。
このような次なるミッションを共に推進できる事業企画人材の採用を強化しております。
また、当該ミッションの進化をプロジェクトとして捉え、これを役員と共に推進出来る方を募集しております。
■業務詳細
本ポジションは、ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用責任
者としての役割と、新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロ
ジェクトマネジメント機能を担っていただきます。
（１）事業企画人材の採用責任者
・事業戦略を踏まえた採用要件の定義・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計・実行
・候補者とのコミュニケーション設計（訴求ストーリー設計含む）
・経営陣と連携した採用意思決定の推進
（２）新規ミッションのプロジェクト化・推進
・経営テーマ・構想（医療圏分析、医師配置最適化、行政連携等）のプロジェクト化
・プロジェクト計画の策定（目的・スコープ・KPI設計）
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・進捗管理
・仮説検証および意思決定のための論点整理・資料作成
・役員とのディスカッションおよび方針具体化

本ポジションでのご活躍を通じて、将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■事業企画、経営企画、統括組織で自律的に業務を推進した経験が5年以上ある方

歓迎 ▼医療業界や人材領域での業務経験がある方
▼営業経験が1年以上ある方（現場が分かっている方）
▼マネジメントとしてのみでなくプレイヤーとして業務推進したい思いがある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室長兼採用責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画室長 兼 採用責任者候補（年収800万円～1200万円）

事業企画

経営企画室長兼採用責任者候補（年収800万円～1200万円）