なぜ募集しているのか: 現在SARUCREWでは、事業の成長に合わせてバックオフィスを強化する体制をつくっています。
その一員として、総務を担っていただける方を募集します。

弊社は2019年設立、SNS広告を中心としたWeb広告運用を主軸に、自社サービス（不動産）へも展開しています。
3期目で年商100億円、4期目で150億円。現在8期目で売上500億円を目標にしています。
どんな仕事か: バックオフィスを強化する体制づくりに向けた、総務の募集です。
備品管理や社内規程の運用といった基本業務が中心で、業務はOJTで一から覚えられます。
【こんな方に向けた求人です】
総務の経験を活かしながら、落ち着いて長く働ける環境を探している方へ。
年間休日125日以上（土日祝休み）、残業は月15時間ほどです。服装・髪型・ネイルも自由で、現年収を下げない前提で条件をご提示します。

【お任せする仕事】
・備品管理、オフィス環境の整備、社内行事の運営
・事業部の契約書の受付や確認
・各種申請の受付や社内規程の運用
業務に慣れるまでは、OJTでしっかりサポートします。

【期待している役割】
まずは、日々の総務業務を安定して回していただくこと。
慣れてきたら、規程や申請フローの見直しなど、社内を働きやすくする仕組みづくりにも意見を出していただきたいと考えています。

【入社直後】
いまの総務業務を引き継ぎながら、社内の流れをつかんでいただきます。
業務はOJTで一からお教えし、分からないことは上長や顧問弁護士に相談できます。

【半年後】
総務業務を一通りご自身で回せる状態に。
運用していて気づいた点があれば、規程や申請フローの見直しにも関わっていただけます。

【この仕事で得られるもの】
事業の成長に合わせて管理部門を強化している時期なので、規程や申請フローの見直しに関わった経験がそのまま自分の実績になります。

【入社したメンバーの声】
・年間休日125日以上で残業も少なく、午前休や午後休も使えるので、プライベートと両立しやすいです。

・堅苦しくない社風で服装・髪型・ネイル自由なところが気に入っています。見た目より仕事の中身で見てもらえる会社だと感じています。

・総務だけでなく幅広い事務業務に関われて、他部署と連携しながら仕事を進められるのも面白いところです。役職に関係なく『さん付け』で呼び合っていて、上の人にも気軽に相談できます。

・前職では、総務の仕事は「できて当たり前」と見られがちで、どれだけ工夫しても評価や給与につながりにくいと感じていました。いまは、自分で考えて改善した取り組みを、きちんと評価と処遇に反映してもらえています。

・若手が多くフラットな社風なので、自分の提案が形になり、社内が良くなっていくのを実感できます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・総務・人事・労務などバックオフィスの実務経験1年以上

歓迎【歓迎】
・契約書の確認やレビューのご経験
・就業規則、社内規程の整備、改定に関わったご経験
・社内行事の企画、運営のご経験

【こんな方を歓迎します】
・総務の仕事を、腰を据えて続けたい方
・社内の困りごとに丁寧に対応できる方
・必要なことに自分で気づいて動ける方
雇用形態は: 正社員（試用期間：有・３ヶ月、試用期間中は契約社員、その後無期雇用契約に切り替わります。）
どんなポジション・役割か: 経営管理本部管理Group（7名) メンバーは20代から40代で、部署の平均年齢は31.6歳です。
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル9F（サテライトオフィス）
各線「渋谷」駅より徒歩1分
※本社は東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F（渋谷駅より徒歩5分）です。
※転勤はございません。
勤務時間は: 10:00 ~ 19:00　(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円～600万円（賞与込みの総額・ご経験に応じて決定）

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）
内訳：基本給243,030円～259,850円／固定残業代56,970円～75,188円

＜残業手当＞
有 ※月30時間相当の固定残業代を含む。超過分は別途支給

＜給与補足＞
■賞与：年4回
■昇給：年2回
※月給は固定残業手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【待遇】
各種社会保険完備
通勤手当(月3万円まで)
子ども手当(月1万円)
固定残業代込（月30時間分／超過分は別途支給）
平均残業時間：全社平均で月15時間程度
リモートワーク実績あり
転勤なし

【福利厚生】
育休産休実績あり
健康診断・予防接種
服装・髪型・ネイル自由
社食割引/カフェスペース
商業施設割引
ベビーシッター割引
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
※年間休日125日以上
どんな選考プロセスか: ■面談（オンラインOK・30分）
人事担当がカジュアルに面談させていただきます。
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■書類選考
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■面接（1～2回）
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■内定
入社日についてご相談しましょう！

※応募から内定まで約1～2週間を予定しております。

現年収保証【総務】年休125日以上・残業月15時間・ネイル服装自由｜経験を活かせる・渋谷駅徒歩1分

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