- どんな仕事か
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15年で15倍、さらに今後3～4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。■業務内容：
事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。
・採用・配置の監督
・労務管理の統括
・教育/研修プログラムの企画・実施
・評価/報酬制度の運用
・人事戦略の策定
・予算管理
■組織構成：
人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。
■ジョブローテーション制度（人材育成の仕組み）
一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。
自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。
常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。
■カネスエの経営理念（目的）
「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」
この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。
■カネスエフィロソフィ（行動指針）
この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。
・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。
・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。
・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。
■実践のポイント
【お客様満足の追求】
過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。
【より善い仕事をする意識】
仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。
【燃える集団づくり】
店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。
【人間的成長の場としてのカネスエ】
仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。
【日々の経営実践（アメーバ経営）】
共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・人事領域におけるご経験がある方(目安３～5年程)
※採用、制度、労務、給与社保等の領域は問いません！
歓迎 ■歓迎条件：
・人事評価制度に関わったご経験がある方
・人事部門における管理職経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（※期間 3か月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません - どこで働くか
- 氏永サービスセンター
住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（無料駐車場有）
＜転勤＞
当面なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■変形労働時間制(1ヶ月単位)／業務内容により異なります。1週間あたりの平均労働時間は週40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円～750万円
月給：300,000円～450,000円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
※時間外勤務手当は別途全額支給します。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回（最大4.5か月分）
交通費支給（月15万円まで）
ガソリン代・車両維持費補助
時間外勤務手当（全額支給）
役職手当
専門職手当
出張手当
家賃補助（月4万円／独身者）
家族手当（未来手当）
奨学金返還支援制度（最大180万円）
引越費用全額補助（規定あり）
退職金制度
資格取得支援制度
託児所・育児支援制度
スポーツジム優待
リゾート施設利用制度
リロクラブ加入
海外研修制度（アメリカのスーパーマーケット視察）
制服貸与
マイカー通勤可 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■年次有給・慶弔・ステップ休暇（8日間連続休暇等）等あり - どんな選考プロセスか
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一次面接
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適性検査（実施する場合）
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二次面接
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最終面接
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内定
※面接回数・選考フローは変更となる場合があります。
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掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.KTXMG-002
