- どんな仕事か
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●化粧品業界トップブランド【求人の魅力】
●ワークライフバランス◎
●賞与年3回
●ライフスタイルか変わっても働きやすい
●ホスピタリティ精神を大切にしている
●平均勤続年数約10年
●長い歴史を誇る世界的な化粧品業界トップブランド
●残業ほぼなし、年間休日125日でワークライフバランス◎
●賞与年3回
●有給休暇は入社時に付与
●育休産休や介護休暇完備で男女共にライフスタイルの変化に合わせ柔軟に働ける
●売上至上主義ではなくお客様との信頼関係を優先するスタイルでチームワークとホスピタリティ精神を大切にしている
●人を大切にする社風で平均勤続年数約10年
【業務内容】コーナー運営全般に係る業務・メークアップ、スキンケア、フレグランス製品のタッチアップやカウンセリングを通じた接客販売・顧客および顧客情報の管理・商品、備品、用度品の管理および棚卸の実施等
【残業】ほぼなし
【取り扱いライン】「メイクアップ」「フレグランス」「スキンケア」「ボディ・バス」「メンズビューティ」。毎月新製品がリリースされる
【組織】中型店15名～大型店35名体制。20-60歳までの広い年齢層が活躍しています。
【キャリアアップ】ビューティアドバイザー～(1)マネジメント:～副店長～店長(2)販売スペシャリスト:「メイクアップ」「スキンケア」「フレグランス」の各Expert。2カテゴリーを兼務している方もいます。
【教育制度】入社後は5日間の導入研修からスタート。ブランドの歴史や理念、接客の基礎を学んだ後も、習熟度に応じたトレーニングを継続的に実施。オンライン・対面研修を組み合わせ、新製品研修やメークアップ技術研修、マネジメント研修など、長期的なキャリア形成をサポート。・内定者研修・新入社員研修・フォローアップ研修・新製品、コレクション研修・タッチアップ研修・マネジメント研修・語学研修。ディプロマ取得やリーダーへのステップアップ、プロモーションチームなど、多彩なキャリアパスも用意されている
【選考】2回。1次はオンラインで実施。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)正社員としての美容部員経験3年以上※メイクアップ、スキンケア、フレグランス等取り扱い商材不問(2)百貨店やルミネ等におけるラグジュアリーコスメでの接客販売経験※外資・国内不問
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビューティアドバイザー
- どこで働くか
- 都内・横浜・大阪・京都エリア店舗
主要百貨店一等地に店舗を構えています。 - 勤務時間は
- 実働7.5H(内着替時間 15 分)、休憩、休憩1.5H
- 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮のうえ決定
【賞与】(1)固定賞与(6月・12月各2ヶ月分)(2)業績賞与(3月)※パフォーマンスを評価し支給額を決定⇒月給＋賞与
・残業代全額支給
・昇給年1回・グレード手当・クリーニング手当・社内資格手当 - 待遇・福利厚生は
- ・社保完備・交通費全額支給・健康診断・制服貸与・退職金制度・慶弔見舞金制度・育児早期復職支度(規定により保育料支援有)・副業可(規定有)・時短勤務制度
- 休日休暇は
- 【年間休日125日（'26年)】・有給（入社時付与）・有給保存休・慶弔 ・病気看護介護・ボランティア ・産前産後育児休
- どんな選考プロセスか
- 2回。一次はオンラインで実施します。
掲載期間26/10/29～26/11/18
求人No.DAP-10738
