なぜ募集しているのか: 新店オープンおよび既存店舗のメンテナンスに関する業務体制を強化するため、設備管理を担う人材を募集します。店舗建築・設備・什器の標準化やコスト低減、店舗資産の保全計画、緊急修繕の仕組みづくり、新店・既存店のテナントリーシングなど、店舗の建築・設備に関する幅広い業務を担当いただきます。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
■生産性の高い新店オープン・店舗メンテナンスの業務フローを構築し実行していただきます。
■店舗建築・設備・什器の仕様をフォーマットにあった品揃えや販売行動のための機能として標準化します。
■総資本対策として店舗建築・設備什器のイニシャルコストを下げ、利益対策としてラ二ングコスト低減のための建築設計・設備什器を導入。
■長期・中期の店舗資産保全計画を策定し実行。
　また、店舗の緊急の修理修繕の仕組みを構築し顧客のストア体験とストアオペレーションの最適化。
■社内規定を遵守し、業務におけるコンプライアンスを厳格に実行。
■新店及び既存店のテナントリーシングを効果的に行い、お客様にとって利便性の高い不動産契約の折衝を実行。
■顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し実行。
■カネスエフィロソフィの理念・価値観をチームで共有し、企業ビジョンに基づいた企業文化構築のため日々のマネジメント・オペレーションの中の言動・行動でチームメンバーに影響を与えられるリーダーシップを実践する。
■業務における問題を上司に報告し解決する。

＜カネスエとは…＞
『私のお店』をストアコンセプトに、さまざまな商品をお値打ち価格で提供。地域の皆さまの食卓を支えている地域密着型のスーパーマーケットです。
求められるスキルは: 必須【求められる知識・スキル・能力】
卓越したコミュニケーション/店舗建築設備に関する知識、JwCADと知識とスキル/フォローアップ
分析能力を有する。ペースの速い環境をマネージするにあたり、自らの判断を下し、変化に対して迅速に対応し、問題を解決できる能力を有する。
普通自動車第一種運転免許（必須 / AT限定可）を有する。

【求められる経験】
自社のマネジャー職を3年相当経験している。もしくは、3～5年以上の店舗建築設備管理の業務経験を有する。

【求められる条件】
お客様、取引先等利害関係者と効果的かつ適切にコミュニケーションを図る能力を有する。

【求められるスケジュール条件】
ビジネスニーズに応じて深夜、週末に勤務することができる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県内の各物流センター（稲沢センター、または豊田センター）
※希望や居住地を考慮して決定します。マイカー通勤可、駐車場完備。
勤務時間は: 変形労働時間制（月平均実働160時間）
※シフト例：13:00～22:00／18:00～翌3:00／22:00～翌7:00（各実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～
月給：24万円～
※昇給年1回、賞与年2回（1.5～4.5ヶ月分／昨年度実績）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費規定支給（月15万円まで）
・時間外手当、出張手当、役職手当
・家族・扶養手当（子1人につき1万円）
・退職金制度、資格取得支援制度、海外研修、制服貸与
・託児所・育児サポートあり
休日休暇は: ・週休2日制（月8日～9日）
・年間休日112日
・年２回８日連続休暇（ステップ休暇）
・産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接→適正テスト→二次面接→三次面接→内定

【年収800～1000万円】新店オープン・店舗設備を担う「設備管理」｜カネスエ

建築・土木技術開発・建設コンサルタント