どんな仕事か: グループ全体のコーポレート領域におけるインフラ（サーバー・ネットワーク）の維持・管理・改善、および、オフィス環境の改善において総務と連携しながら、移転・増床に伴うITファシリティ周りの計画・実行を主導していただきます。業務委託メンバーへの指示を含め、チームとして機能させる役割も担います。

(1)社内インフラの企画・設計・改善推進
・社内サーバー・ネットワーク基盤の企画・設計、アーキテクチャ改善
・Active Directory、クラウド基盤、SASE等を活用した社内インフラの最適化
・運用品質向上・自動化・標準化など継続的な改善推進
・インフラベンダーのコントロールおよびプロジェクト推進

(2)ITファシリティの企画・推進
・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うITファシリティ周りの企画・要件定義
・関連ベンダーのコントロール（配線、ネットワーク機器選定など）

【環境】
サーバー・システム基盤：Windows Server（Active Directory、DataSpider）
クラウドサービス　　　：AWS・GCP
ネットワーク　　　　　：Firewall・L2/L3スイッチ・無線LAN環境
コミュニケーション　　：Slack・Google Workspace・rakumo
セキュリティ　　　　　：SASE・IDaaS・EDR・MDM
求められるスキルは: 必須以下をすべて満たす方
・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・改善、または運用改善をリードした経験
・Active Directory、クラウド、SASE等のインフラ企画・設計・構築・改善経験
・オフィス移転・拠点新設等において、ITインフラの要件定義・設計・ベンダーコントロールを主体的に推進した経験

歓迎・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境を交えた社内インフラの導入・運用経験
・Active Directoryの構築・運用、またはID管理（IdP／アイデンティティガバナンス）に関する知識・経験
・従業員数百～数千名規模の企業におけるコーポレートIT、社内SEとしての実務経験
・業務委託メンバーへの業務指示・進行管理の実務経験
・若手メンバーの育成やメンターの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00）
※所定労働時間8時間・休憩60分
※リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

社内SE／システム企画

社内SE・システム管理