なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■年間休日128日（2024年度実績）■リモート制度あり（週1回）■原則転勤無（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
■当社は第二創業期を迎えており、社内では様々な業務改善プロ…
【募集ポジション】
M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。
新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。
私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？

【業務内容】
ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。
主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。
具体的にはバリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。
M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。
M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。
立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。

【このポジションの魅力】
【新規事業立ち上げ期への参画】
★成長環境
M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。
★キャリアアップ
成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。
★組織作りへの参画
立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。
★他社にはない価値提供
ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。

【求める人物像】
・成長意欲
M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方。
将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方。
・チームワーク
チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方。
後輩の指導や育成に意欲のある方。<br…
求められるスキルは: 必須 ■大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方
■M&Aアドバイザリー業務経験２年以上、または事業会社でM＆A推進経験2年以上
■売手側バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、法務・税務連携等の経験
■高い分析力やドキュメンテーション能力

※税理士、公認会計士等の資格は不問です

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】M&Aミドルオフィス/マネージャー候補
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇（入社半年経過後10日付与、1時間単位での取得が可能）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児・介護休暇等
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】M&Aミドルオフィス/マネージャー候補（年収600万円～1000万円）

その他、コンサルタント系