募集情報

なぜ募集しているのか: ■概要
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。　
検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。
どんな仕事か: 1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます！フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます！
■詳細
経理財務領域プロジェクトにおけるプレイングマネージャーまたはリーダーの役割となります。
　・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など）
　・業務設計（ToBe業務フローの設計など）
　・展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど）
　・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など）

■組織構成
グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。
現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

■魅力
財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。

また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。
求められるスキルは: 必須・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験(PM経験は尚可）
・会議でのファシリテーション、議論をリードできる方
・タスク設計/スケジュール策定が出来る方
・日商簿記３級相当の知識

歓迎 ■歓迎条件
・システム導入知見のある方
・プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
勤務時間は: 標準労働時間8時間休憩60分
(1)企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし労働者の決定に委ねる
一日のみなし労働時間9時間15分
(2)マンスリーフレックス制：標準始業9:00～終業18:00
コアタイム：10:00～15:00 フレキシブル：7:00～10:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有

通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループは、1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、転職支援、BPO、IT・DX、設計開発など、「はたらく」に関わる幅広いサービスを展開しています。「テンプスタッフ」「doda」をはじめ、個人のキャリア形成から企業の人材獲得・育成、業務効率化まで、人と組織のさまざまな課題に対応しています。

パーソルホールディングスは、これらの事業を展開するグループ全体の経営を担う持株会社です。2026年7月時点でグループ会社は155社、国内外690拠点を展開し、連結従業員数は81,959名、2026年3月期の連結売上収益は1兆5,558億円に達しています。
東京証券取引所プライム市場に上場し、グループ各社の経営計画・管理に加え、人事、財務、IT、経営戦略、法務、監査、広報、サステナビリティなど、グループ経営を支える多様な機能を担っています。
グループは「Staffing」「BPO」「Technology」「Career」「Asia Pacific」の5つのSBUと、R&D FUを中心とした体制で事業を運営しています。
人材派遣・人材紹介に加え、BPOやIT・DX、エンジニアリング、海外人材サービス、新規デジタルプロダクト開発などへ事業領域を広げています。

【魅力】
2026年5月に策定した「中期経営計画FY2028」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げ、AIを起点とした事業モデルの変革や生産性・収益性の向上を推進しています。2030年には100万人のより良い「はたらく機会」の創出を目指しており、グループ全体の変革をリードするホールディングスだからこそ、経営に近い立場で大規模な組織・事業変革に携われる点が大きな魅力です。

設立: 2008年

資本金: 17,479百万円（2026年3月31日時点）

売上高: 1,555,833百万円（2026年3月期）（IFRS）

従業員数: 81,959名（2026年3月31日時点）

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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東証プライム上場＊リモート/フレックス【パーソルHD】経理財務領域のDX推進・業務企画/改善

社内SE・システム管理