なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【職務内容】ポジションは、顧客の経営課題を起点に新たな価値を創出し、サービスやプロダクトの進化と事業成長をリードする役割です。
顧客起点で事業とプロダクトを育てる「事業開発リーダー（事業アーキテクト）」として、大きく2つのミッションを担っていただきます。
(1) 顧客の経営課題を起点とした価値創出
流通・小売企業の経営層・事業責任者と対話し、店舗運営における課題を構造化。データ・AIを活用した解決アプローチを設計し、プロジェクトとして実行します。課題定義から導入、成果創出までを一貫してリードしていただきます。
(2) 事業・サービスへのフィードバック（事業開発機能）
個別プロジェクトで得られた知見を、プロダクト・サービスの進化に還元します。顧客ごとの差異を乗り越え、再現性のあるサービスへと昇華させることで、事業成長そのものに貢献していただきます。

【具体的には】
・顧客企業の業態・業務プロセスを分析し、経営・店舗運営上の課題仮説を構築する
・経営層とのディスカッションを通じて課題を具体化し、ソリューションとして設計する
・プロジェクトにおいて、ステークホルダーを巻き込みながら導入～定着～成果創出までを推進する
・データサイエンティスト／開発チームと連携し、分析・機能開発の方向性を定義する
・プロジェクトで得られた学びをサービスに還元し、汎用化・事業化を推進する
※顧客接点の創出は営業チームが担います。本ポジションは「価値創出」に集中いただく役割です。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
※業界経験よりも、複雑な事業課題を構造化し、顧客の経営層と対話しながら価値創出をリードした経験を重視します。
・コンサルティングファームにおいてマネジャー相当以上の立場で、顧客課題の整理からソリューション提案、導入・定着支援および成果創出まで、一連のプロジェクトを主導した経験
・事業会社、IT企業、SaaS企業等において、顧客の経営層向けの課題整理、提案、案件獲得、デリバリーを一気通貫でリードした経験
加えて、以下の経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業の経営層や事業責任者を対象とし、意思決定の獲得からプロジェクトのデリバリーまでを主導した経験
・顧客の複雑な事業課題や業務課題を構造化し、複数のサービスやソリューションを組み合わせた提案を行った経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの推進や合意形成をリードした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1300万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　住宅手当　寮・社宅制度　従業員持株会制度　退職年金制度(確定拠出年金制度)　ネクストチャレンジ制度　再雇用制度　共済会　育英支援金　育英支援一時金　介助・介護支援金
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制（土・日）　祝日　特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）　節目休暇　産前産後休暇　配偶者出産サポート休暇

●新規事業アーキテクト（AI／データ／遠隔技術×新事業創造）

その他、経営・経営企画・事業企画系