- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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＜みずほ＞グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、SOC／CSIRT を中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用（平時）と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。
(1) ＜みずほ＞全体のSOC・CSIRT監視／対応態勢の高度化（平時）
グループ全体の SOC・CSIRT による監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善
ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR 等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング
サイバー脅威インテリジェンス（CTI）の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動（Threat Hunting）の企画・推進
(2)グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う
(3)サイバーインシデントレスポンス（有事）のリード
サイバーインシデント発生時のテクニカル／マネジメント両面での指揮・統括
経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与
(4)サイバー犯罪対応の企画・推進（フィッシング、不正送金等）
フィッシング対策などサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・サイバーセキュリティ技術・インシデントレスポンスに関する高度な専門知識・実務経験
（例）ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者
・ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトやセキュリティツール導入プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
・セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材
【歓迎】
・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC（GCIA、GCFA、GCIH等）、OSCP 等のセキュリティ・インフラ関連資格の保有
・金融機関または重要インフラ事業者における、重大サイバーインシデント対応（事案統括・再発防止策取りまとめ）の経験
・フィッシング対策、不正送金対策、不正アクセス対策等の企画・運営経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 950～1600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤補給費全額支給（同社規定に基づく） 昼食費補助 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う 管理監督者の場合、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しない
- 休日休暇は
- 土日 祝日 年末年始(12/31～1/3) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
掲載期間26/09/02～26/09/15
求人No.GKL-44242020260821
