募集情報

なぜ募集しているのか: 体制強化、および将来的な部門長の異動を見据えた増員募集です。
専門的な知見（会計・財務）を活かし、経営の羅針盤となっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 経営陣の意思決定を支え、企業価値を最大化させるための多角的な業務を担っていただきます。
１．経営計画の策定・管理：長期経営計画の策定、年度予算策定、予実管理。
２．資本政策の立案：持続的な成長と株主還元を両立させる資本構成の設計・実行。
３．IR：適時開示、投資家・アナリスト対応、決算説明会の運営。
４．M&A・新規事業：企業価値算定（バリュエーション）から実行支援、新規事業の検討。
５．サステナビリティ推進：CN（カーボンニュートラル）、健康経営、DE&I（女性活躍・男性育休）等の課題解決。
６．取締役会運営：業績等の報告、経営分析資料の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
７．重要会議体の運営：業績報告・経営分析資料作成、内部統制委員会等の事務局運営
※上記のうち徐々に業務を習得していただきます。

＜組織構成＞
経営企画部：3名（部長/係長/一般）※男性2名/女性1名
求められるスキルは: 必須 ◆公認会計士試験合格者（論文式）
◆監査法人または企業での会計実務経験3年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※「公認会計士」として登録済みの方はもちろん、登録をされていない「試験合格者」の方も歓迎いたします。
※事業会社での実務経験や経営企画経験は必須ではありません。

歓迎・監査法人での実務経験
・上場企業での実務経験
・経営分析、予算管理、M&A実務などの経験
・ESGやサステナビリティに関する知見

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間/6か月（採用条件に相違なし）
どこで働くか: 東京都千代田区平河町
〈アクセス〉
・東京メトロ有楽町線麹町駅：徒歩約3分
・東京メトロ半蔵門線半蔵門駅：徒歩約5分
・JR中央線四ツ谷駅：徒歩約10分
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10時間
※業務の進捗により変動あり。裁量を持ってコントロール可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 1000万円 - 1200万円
※スキル、前職のご経験に応じて決定致します。
※管理監督者の為残業代は不支給

月給：60万円以上
■賞与：年2回（6月/12月)
■昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体定期保険）
・交通費支給（限度額15万円）
・保育手当
・慶弔金
・退職金制度
・時間外手当全額支給
・リロクラブ提携（有名テーマパーク割引、他多数提携施設有）
・選択制ライフプラン積立金
・各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による
休日休暇は: 完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
◎年間休日127日

年次有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
褒章休暇
通院休暇
ウエルネス休暇
子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: キャリアショップ事業：ソフトバンクショップを筆頭に、ワイモバイル、ドコモ、auなどの携帯ショップ（直営・FC含め約300店舗以上）を運営。

法人ソリューション事業：企業向けにスマホ・タブレットの導入提案、コスト削減、セキュリティ対策・ITツール運用等のコンサルティングを実施。

その他：Apple Premium Reseller（Apple専門店）の運営等。

●主な特長・強み
1. ソフトバンク一次代理店として国内トップクラスの規模最大の強みは、ソフトバンクの「専売一次代理店」として国内最高峰の販売網・実績を持つ点です。ソフトバンクの直営受託店舗数においては全国シェア上位（No.1クラス）を誇り、キャリアからの信頼とインセンティブ基盤が強固です。

2. 業界でも群を抜く「接客・コンサルティング力」単なる機器の販売にとどまらず、教育体制に力を入れています。ソフトバンクが主催する全国の「接客No.1グランプリ」において優勝・入賞実績を多数輩出しており、「店頭の提案力・接客品質の高さ」が他社代理店との明確な差別化要素になっています。

3. 安定した財務基盤と高収益な店舗戦略東証スタンダード上場企業として自己資本比率60%以上という高い財務安定性を保持しています。関東・東海・関西の都市部を中心に店舗を集中配置（ドミナント戦略）することで、経営資源の効率化と高い収益性を実現しています。

4. 挑戦を後押しする企業文化と人材育成「実力主義・抜擢人事」の風土があり、20代や若手であっても店舗マネジメントや大規模プロジェクトに挑戦できる機会が多く用意されています。また、社員満足度（ES）や健康経営への取り組み評価も高く、人材の定着率や働きやすさに力を入れている点も特長です。

取扱い紹介会社

株式会社ヒューマンベースカンパニー

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302795
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3　西新橋ビル4階

【上場】経営企画部/部長候補◆資本政策・M&A・IRを牽引する部門長候補者◆残業／月平均10時間

経営企画