- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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データ分析の基盤を支えるスペシャリストとして、クライアントのデータ活用を支えるプラットフォームの提案・設計・構築を担っていただきます。
データ活用に関する技術・ツールについて、マルチベンダーとして幅広く扱っており、新しい技術を取り入れながら様々な技術に触れていただける環境です。プロジェクトにおけるデータプラットフォームの企画、設計、実装までの工程において、中心的な役割（現場でのリーダーシップや技術選定）を発揮し、即戦力として活躍いただくことを期待しています。
【具体的には】
・データ収集／抽出／連携の仕組み構築
・データ蓄積／統合／加工に係わるテーブル設計やDWH構築
・大規模なリアルタイムデータを捌くストリーム処理の実装
・機械学習モデルを用いた先進的なデータ分析・活用基盤の検証と実装
・経営層や現場担当者が意思決定に活用するためのデータ可視化（BIツール等の導入）
【このポジションの魅力】
最先端のデータ基盤ソリューション（Snowflake、Databricks等）をマルチベンダーとして幅広く扱えるため、特定のベンダーに縛られず真にクライアントの課題解決に繋がるシステム提案・技術選定ができる裁量権があります。
入社後1ヶ月間は資格取得のための研修も用意されており、これまでのSE経験やクラウド・DB知見をベースにしながら、データ領域の第一人者へとさらなる専門性を高められる環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 SEとして下記いずれかの技術領域分野で5年以上の実務経験をお持ちの方
・データベース領域（RDBでの設計／運用／SQLに関する知見）
・Webエンジニア領域（要件定義を含むシステム開発一連の工程のご経験）
・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）
【歓迎】
・データベース領域（NoSQLでの分散処理／非構造データの取り扱いに関する知見）
・インフラ領域（データ収集／連携に関するネットワーク／セキュリティ知見）
・サイエンス領域（機械学習等の開発経験）
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・DWHの開発・運用経験／IoT分野での業務経験・知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度 在宅勤務環境整備一時金の支給 光熱費補助 出産育児一時金 産前産後休暇・育児休業 出産お祝い金 企業型確定拠出年金（企業型DC）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）有休入社初年度から20日間付与(按分付与)
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掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.GKL-46433220260821
