なぜ募集しているのか: ■増員募集
世界的な二輪・パワープロダクツ事業を展開する同社。
近年、企業には環境への取り組みが強く求められており、同社も「Triple Action to ZERO」を掲げ、2050年までにカーボンニュートラルなどを実現する目標を定めています。
この全社的な目標達成に向け、二輪・パワープロダクツ事業においても環境戦略の策定と実行が急務となっています。
そこで今回、事業部門の現場に入り込みながら環境戦略を推進する、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 二輪事業およびパワープロダクツ事業の環境戦略を策定・実行する中核部門での業務です。
全社方針と事業の現場をつなぎ、Hondaが掲げる「Triple Action to ZERO」の実現をリードしていただきます。

■仕事内容
CO排出量や再生材使用率といった実績を可視化し、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただく役割を担います。

＜ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり＞
・製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量や再生材適用率を集計します。
・全社、四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築します。

＜環境情報を用いた戦略提案・新価値創造＞
・集計結果と社内外の動向を分析し、「Triple Action to ZERO」の実現に向けた攻めどころを提案します。
・環境以外の部門とも連携し、集計データを活用した新サービスや事業アイデアの検討も行います。

◎製造から廃棄までの幅広い情報を取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が大きく広がります。

■働きがい
企業の環境への取り組みが強く求められる現代において、まさにその最前線でHondaの、ひいては業界全体のカーボンニュートラルを牽引していく実感を得られます。自らの仕事が、持続可能な社会の実現に直接的につながっているという、大きな手応えと貢献感を味わえるポジションです。

■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて、まずは一つの領域から業務を習得していただきます。
将来的には、本部事業戦略を統括する事業企画部にて、環境分野のスペシャリストとしての知見を深めていくことが可能です。
環境分野は今後ますます重要性を増すため、本社部門を含めた様々な領域で活躍するキャリアパスが拓かれています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
二輪・パワープロダクツ事業本部へ、配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 Excel、PowerPointなどを用いたデータ活用スキルを実務レベルでお持ちの方

◎ご経験の業界は問いません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武鉄道東上本線「朝霞台駅」徒歩15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当　要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当　
育児手当　満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

事業企画（二輪／カーボンニュートラル戦略）◆業界全体をリードする挑戦／壮大な環境戦略

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