なぜ募集しているのか: 営業支援と事業拡大を加速させるため、キャッシュレス分野の専門性を持つ人材を募集しています。
どんな仕事か: キャッシュレス事業の拡販に向けた営業企画および推進業務を担い、加盟店拡大と利用促進に向けた施策立案から実行まで携わっていただきます。
・キャッシュレス事業拡大に向けた営業企画の立案
・クレジットカード、デビットカード等のキャンペーン施策企画（キャッシュバック等）
・営業店向けのリード獲得施策および利用促進施策の企画
・営業店スタッフへの支援・指導、問い合わせ対応
・加盟店の開拓営業および拡大施策の推進
・POSメーカーや決済代行会社など外部ベンダーとの連携
・施策の効果検証および改善企画
■担当クライアント：
法人顧客（飲食・小売などの加盟店企業）
■商材：
クレジットカード、デビットカード、法人カード、決済端末サービス

【仕事のやりがい】
地域のキャッシュレス化を推進し、企業の業務効率化や売上向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。
営業企画として施策を設計し、営業店や加盟店を巻き込みながら成果を創出できるため、事業成長への貢献実感が得られます。
また、決済・フィンテック領域の知見を深めながら、営業戦略や事業開発のスキルを磨ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルチャネル営業部（キャッシュレス企画グループ）への配属となります。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・アクワイアリングまたはイシュイング業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:40～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1100 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（10月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：企業年金（確定給付、確定拠出）
■教育制度・資格補助補足：新入行員研修等階層別研修 ■自己啓発支援
■市場別・業務別研修
■行外派遣 ■本部・海外トレ－ニ－ ■海外視察プログラム
■育児支援：育児短時間・所定内勤務制度
■ホームヘルプ制度 ■各クラブ活動
■住宅融資 ■年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄 ■奨学金返済支援制度
■諸施設：独身寮 ■社宅 ■契約リゾート施設 ■事業所内保育所 ■コンサートホール
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※Web面接可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。

キャッシュレス営業企画【決済事業／営業支援／加盟店拡大】

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