なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 半導体製造（前工程・後工程いずれか）のマネジメントを担っていただきます。
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。

＜おすすめポイント＞
・製造部門全体を統括する裁量
・生産性や品質向上の施策を立案
・部門メンバーの育成にも携わる

■業務内容
・製造部門の統括管理（人員配置、工程管理、設備管理）
　原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営（チョコ停対策、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等）
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動（QCサークル、5S、カイゼン活動など）
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門（技術、品質保証、営業など）との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導

■働きがい
自身の采配で製造ラインの生産性や品質が向上し、目に見える成果として現れた際には、大きな達成感を得られます。
また、部門メンバーの成長を間近で支え、組織全体の底上げに貢献するやりがいも実感できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産管理部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。
(1)北海道千歳市美々758-62／JR各線「南千歳駅」より車で8分
(2)北海道千歳市美々758-173／JR各線「南千歳駅」より車で7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 2交替勤務（A：8:30-20:40、B：20:30-翌8:40）
休憩90分（15分、60分、15分の合計90分）
土日祝含む3日勤務、3日休暇
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1400 万円
年俸制
月給833334円
基本給：833334円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※現職水準を考慮して決定します。
※管理監督者採用の場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 各種研修（ITセキュリティ研修、法務・コンプライアンス研修、英語研修等）、eラーニング（約400コンテンツ）
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】その他年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

半導体製造管理（シニアマネージャー／マネージャー）◆裁量大／年収1,000万円～／3勤3休

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）