- なぜ募集しているのか
- FA（ファクトリーオートメーション）の分野で革新的な製品を多数生み出してきた同社。
現在、日本の製造現場では、熟練技術者の高齢化や人財不足、開発の属人化による生産性の低下といった深刻な課題に直面しています。
同社はこれらの課題を解決するため、生成AIやシミュレーションといった最先端のDX技術を活用し、顧客の開発生産性を飛躍的に向上させる取り組みを開始。
この「製造業DX」を共に推進し、世界のモノづくりをより良くしていくという志を持つ新たな仲間を、業界を問わず広く募集します。 - どんな仕事か
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PLC（プログラマブルロジックコントローラ）のプログラムコードを自動生成する、SaaSアプリケーション開発におけるプロンプトおよびAIエージェントのエンジニアリングを担当していただきます。
製造業が抱える課題を、最先端のAI技術で解決に導くポジションです。
＜おすすめポイント＞
・製造業の未来を創るDXの最前線で活躍
・生成AIやマルチエージェント等の最先端技術に挑戦
・技術志向の若手メンバーと共に成長できる環境
■業務内容
・プロダクトオーナーと連携したソフトウェア開発要件の定義
・エージェントやプロンプトのエンジニアリング（AI駆動開発）
・商品開発、およびリリース後の保守・改善
■開発するソフトウェアの例
AI駆動開発を通じて、以下のソフトウェア開発を行っていただきます。
・PLCプログラムコード（ST）の自動生成を行うアプリ
・他社PLCプログラムから自社PLCプログラムに置換するアプリ
・PLCプログラムコード（ラダー、ST）の要約や検索を行うアプリ
■システム構成
・クラウド：AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI：PLCユーザーが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント：仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。
・LLM：一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。
■キャリアパス
・製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます。
・同社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダーとして活躍できる可能性があります。
■働きがい
・顧客の現場に存在する過去技術資産（PLCプログラムなど）を活用することで、世界や日本の製造業が抱える深刻な問題の解決に貢献できます。
・生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
・技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部への配属を予定しています。
所属人数：10名弱
年齢構成：20代後半～30代前半中心
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・以下いずれかのご経験（業務・プライベート問わず）
- AIエージェント・マルチエージェントの設計・実装経験
- 生成AIを活用したソフトウェアの設計・実装・テストの経験
・以下いずれかのスキル
- AIエージェント・マルチエージェントの設計スキル
- AI駆動開発スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■京都事業所（本社）
勤務地住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：各線「京都駅」烏丸中央口または西口（南北自由通路側）より徒歩5分
■リモートワークについて
出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行っていただく運用です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）
スキルマッチ面談 ⇒ 一次面接 ⇒ （二次面接） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.EAGE-729585
