なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 首都圏の上下水道プラントを対象に、電気設備のエンジニアリング業務をお任せします。
顧客へのソリューション提案から基本設計、プロジェクト全体の管理まで、上流から一貫して携われるポジションです。

▼受注支援業務
担当顧客である自治体のニーズを深く理解し、対話を通じて最適なプラントを実現するための技術的なソリューションを提案します。

▼基本設計業務
発注資料に基づき、顧客との協議を重ねながら設計方針を固め、システムの基本設計仕様を決定していきます。

▼プロジェクトマネジメント業務
受注後はプロジェクトのリーダー役として、コスト、品質、納期といった各要素を管理し、プロジェクトを成功へと導きます。

■働きがい
自分の仕事が、首都圏で暮らす人々の生活を支える水インフラに直結している。社会に不可欠なものを自分の手で創り、守っているという手応えは、この仕事ならではの醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：上下水道プラントの電気設備エンジニアリング部門
・所属人数：45名
・組織構成：部内は3つのグループに分かれて業務を進めています。
・性別構成：各グループに女性社員も複数名在籍しています。
求められるスキルは: 必須＜業界・職種未経験歓迎＞
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
沿線名：JR線「秋葉原駅」から徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※テレワーク制度の利用を全社的に推進しています。多くの社員が制度を活用し、それぞれのワークライフバランスを大切にしながら活躍しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～65時間
9：00～16：45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　20歳以未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当　家賃補助（独身8割、既婚6割支給）※上限あり
出張手当　日当1,000円、宿泊9,000円
育児・福祉手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■家賃補助制度
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接2回
・一次面接（Webで実施）
・二次面接（対面またはWebで実施）
※選考フローは変動する可能性があります。

電気設備エンジニア◆首都圏の上下水道プラント担当／フレックスタイム制

設計（設備）