なぜ募集しているのか: 現在部長が課長を兼任しておりますが、その兼任解消を目的としています。
どんな仕事か: 機械加工を担う製造一課（約50名）のマネジメント全般をお任せします。
・製造一課の実績管理、改善等のマネジメント全般
・マシニングセンタや複合機での加工推進
・生産技術課等と協力し、製造工程の改善の推進

単なるオペレーション管理に留まらず、生産技術の視点から製造工程の改善を推進し、組織を牽引することが期待されるポジションです。

■業務内容
●同社製品に使用される部品加工に関するマネジメント
・機械加工チームである製造一課は、約50名の組織で8班に分かれ、金属部品を材料から加工しています。
・加工だけではなく、熱処理も含めると10～30工程ほどで最終的な加工部品が完成します。
・機械の稼働率や人員の直接作業率を管理し、効率の良い生産体制を目指した改善や組織運営をお任せします。

●脱「専用機」のための組織運営
同社は現在、約130台ほどの機械加工機を保有していますが、その多くが「専用機」と呼ばれる、「その部品しか削れないものです。
同社のような受注生産・少量多品種ベースの企業では、その日によって製造するモノが変わるので、専用機だと段取りや工程間移動を人が行うため非効率になります。
原価にも影響するため、加工工程の効率化を目的に5軸マシニングセンタや複合機の導入を推進しています。生産技術課と協力し、どのような加工機を導入すべきか、その選定や立ち上げに携わっていただきます。
また、それらの新たな機械を実際に操作するのは製造一課のメンバーですので、そのマネジメントや技術指導等を行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※人事異動の可能性あり。

【所属部署情報】
■製造一課（約50名）
※その他詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・5軸マシニングセンタの実加工経験　※メーカー不問
・マネジメント経験（班長や係長ではなく、課長や部長としての経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸与
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（最終面接前に適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。

製造課長(機械加工マネジメント) 40代・50代活躍中

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）