なぜ募集しているのか: 製造業向けにAIとIoTを活用したソリューション事業を展開している同社。自社開発のAI技術を搭載したソフトウェアとハードウェアを両輪で提供し、顧客の課題解決に貢献しています。2024年2月には創業からわずか3年11ヶ月でグロース市場への上場を果たすなど、著しい成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大を見据え、機械設計組織のマネジメントを担い、各プロジェクトを力強く牽引していただける幹部候補を募集することになりました。
どんな仕事か: AI・IoT技術を駆使した自動化装置の構想設計から導入までを牽引する、機械設計エンジニア組織のマネジメントポジションです。
▼顧客との折衝、要件定義、仕様検討
顧客が抱える課題をヒアリングし、最適なソリューションを定義します。

▼装置の構想設計、機械設計
要件に基づき、自動化装置の全体像を描き、具体的な設計に落とし込みます。

▼プロジェクトマネジメント
設計メンバーのアサインや業務のディレクション、チーム全体の進捗・品質管理、外注先やサプライヤーとの連携、部品調達の管理など、プロジェクトが円滑に進むよう全体を統括します。

▼納品、立上げ支援
完成した装置を顧客の工場へ納品し、安定稼働までをサポートします。

自社開発のAI技術を搭載した、製造業向けの外観検査自動化装置などを扱います。
設計実務だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト全体の進行管理を担い、顧客への価値提供を最大化する重要な役割です。
技術的な知見とマネジメント能力を活かし、製造業の未来を創るプロジェクトをリードすることが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●顧客折衝から納品まで一貫して携わる
●成長企業の幹部候補として組織を牽引
●AI×モノづくりで製造業の課題を解決

■この仕事で得られるもの
「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」というミッションのもと、人手不足や国際競争の激化といった日本の製造業が直面する深刻な課題に、AIという最先端技術で向き合います。自らが中心となって進めたプロジェクトが、顧客の生産性向上や事業成長に直結する手応えは大きく、社会の基盤を支えるという強い貢献感を実感できる仕事です。

■教育・キャリア
今回の募集は組織の中核を担う幹部候補ポジションであるため、画一的な研修制度はありません。これまでに培われた機械設計やプロジェクトマネジメントの豊富な経験を存分に発揮し、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。会社の成長を牽引するリーダーとしてのキャリアを築いていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■食品業界または自動車業界におけるメカ設計経験（設備の構想設計から導入まで一連のプロジェクトマネジメントを担った経験）
■設計組織のマネジメント経験
■顧客との折衝経験（要件定義、仕様調整、現場での納品対応など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階
アクセス：勝どき駅徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
ご本人の希望に応じて名古屋、大阪拠点の配属も検討可能です。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円
年俸制
月給666667円
基本給：494846円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：171821円
超過分は全額支給
年2回の人事評価に基づき、成果に応じて給与改定が行われます。頑張りが正当に評価される環境です。
※管理監督者で採用となった場合は固定残業手当支給対象外となります。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり・昇給回数・タイミング／年2回
※人事評価の結果に基づき、給与改定が行われます。
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考フローは変動する可能性あり

自動化ラインの機械設計【東京】◆幹部候補／AI搭載の自動化装置／創業4年弱でスピード上場◆

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）