どんな仕事か: 三井物産G／アパレルを中心にライフスタイル事業を手掛ける企業
三井物産Gの安定基盤／三井物産100%出資

残業15h・年休125・所定労働7hと、ご経験を安心できる環境で、長期的に発揮・成長させることのできる環境です

◆仕事内容
事業子会社の給与計算（社保手続き含む）、
勤怠管理、
社員異動手続き、
入退社手続き、
社員からの相談受付など給与労務系業務　

※子会社出向。勤務地は子会社

■企業について：
・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。
・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。
・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
不問

【求める経験】
【必須要件】
■労務経験
（給与計算、社会保険手続き含む）
※目安：3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜勤務地（雇入れ直後）＞
■東京都目黒区
〔※リモートワーク相談可（週1回程度） ※子会社に出向。勤務地は子会社〕
転勤:なし
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
残業手当、通勤手当、その他手当
待遇・福利厚生は: 手当
残業手当、通勤手当、その他手当

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

福利厚生
育児休暇制度、その他制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■土曜日
■日曜日
【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数　2~3回
■選考方法　面接、適性検査
■選考方法備考　■選考フロー書類選考⇒面接⇒適性検査（SPI）⇒面接⇒内定

【三井物産G】給与労務担当

人事（採用・教育など）