なぜ募集しているのか: ◎大規模な企業の経理部門における細分化された業務分担ではなく、一人一人に任せる業務の範囲が広いため、業務を点ではなく面で経験することが可能であり、結果として会社で起きていることと自身の業務の関係性がつかみやすく、会社に対する自身の業務の貢献度合いが認識しやすい環境にあります。

海外事業を強化する地合いが整いつつあり、また親会社である商社の関係者との関係構築により、
上場会社の目線で経理業務に取り組むことが可能であり、伝統のある会社ながらも将来に向けた企業力アップを目指す過程におけるダイナミックな変化を感じ取りつつ、会社の中枢組織の一員として自身のスキルアップを図ることが可能です。

◎会社のコーポレート組織の一部であるため、財務経理部門のみならず、人事総務やIT部門の関係者と協業しながら、会社のディフェンスラインとしてリスクマネジメントを行うのはもちろんのこと、攻めの財務経理部門として経営層に進言できる環境にあります。
将来的にはコーポレート部門のみならず、数値を扱う経験を武器に関連部署におけるキャリア構築を図ることも可能です。
どんな仕事か: 管理職として、組織員や他部門のメンバーと協業しつつ財務経理部門における以下の業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・決算業務全般（月次、四半期、年次（会社法決算、日本基準））
・親会社連結決算報告（親会社はIFRSでの開示、日本基準からの組替）
・税額税効果計算、税務申告書作成（法人税、消費税など）
・管理会計（損益予実分析、着地見込管理）
・会計監査対応（対監査法人）
・会計事務処理における他部門のサポート　など
求められるスキルは: 必須・決算業務経験（5年以上あると望ましい）
・会計監査対応経験
・マネジメント経験

歓迎・原価計算実務経験・知識（経験がなくとも原価計算を習得したいという意欲のある方歓迎）
・法人税額計算・申告書作成実務経験
・管理会計業務（損益予実比較、収益分析・財務分析）

募集年齢（年齢制限理由） ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞時差勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇（実績あり）、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇

財務経理／管理職／大手総合商社グループ系／老舗飲料メーカー

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