なぜ募集しているのか: ■募集背景
AIデータ領域での事業急拡大に伴い、当社ではお客様やパートナー様との取引機会が増加するとともに、取引スキームも多様化しています。
そのため、事業部内で取引スキームを正確に理解した上で、契約書案の検討から社内外での調整、契約締結の完了までをスピーディーかつ自律的に進められる事業法務担当の採用が急務となり、本ポジションを募集することにいたしました。

■キャリアパス
入社後は、取引スキームに応じた契約書の検討から社内外との調整、契約締結の完了まで、事業及び法務に関する実務知識を幅広く身につけていただきます。
将来的には、適性に応じて契約法務の専門性を深めていただくことや管理職を目指していただくことは当然として、本ポジションは事業部門及びコーポレート部門の結節点として取り組み次第で双方の業務に熟知できるチャンスがあるため、ご志向に応じてよりフロント寄りの役割やバックオフィス（コーポレート）寄りの役割など、別業務へ役割を拡張いただくことも可能となります。
どんな仕事か: １人目の事業法務担当としてコーポレート部門とも連携の上、案件や取引スキームに応じた法務論点整理、契約書案の検討、契約締結に向けた社内外との調整、期日・進捗管理を中心に担っていただきます。
■主な業務内容
FastLabelは、IPOおよびその先の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業本部を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。

世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したPhysical AIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティクス領域への投資は今後さらに拡大していくことが見込まれます。日本においても社会実装フェーズが本格化しつつあり、いままさに市場立ち上がりのタイミングを迎えています。

一方で、ロボティクスAIの開発・実装には、単なるアルゴリズム開発だけでなく、「何をロボットに学習させるか」を定義する業務要件設計と、それを高品質な教師データとして取得・運用する仕組みが不可欠です。FastLabelはAIデータ領域で培ってきた知見をもとに、フィジカルAI時代のデータインフラ構築に取り組んでいます。

本ポジションでは、１人目の事業法務担当としてコーポレート部門とも連携の上、案件や取引スキームに応じた法務論点整理、契約書案の検討、契約締結に向けた社内外との調整、期日・進捗管理を中心に担っていただきます。

《具体的な業務内容》
・案件や取引スキームに応じた法務論点整理（事業部内でのヒアリング含む）
・契約書案の検討（及び先方契約書案のレビュー）
※契約書案は当社雛形および過去事例を活用した検討が中心です。
・契約実務（お客様との契約内容・締結方法の調整、社内決裁取得、電子契約手続等）
・契約締結に向けた期日・進捗管理
・契約業務に関する運用の整備及び改善（コーポレート部門と連携）

※コーポレート部門の法務担当にも適宜相談しながら業務を進めることが可能です。

変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須・事業会社や法律事務所などにおいて、法人間の契約締結を伴う業務の経験がある方（2年以上）
※法務担当としての関与に限りません。
・英文の読み書きに抵抗がない方（実務経験を含む）
・雛形や所定のフォーマットに基づく書類作成の経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
・コミュニケーションスキル（社内外と円滑に関係構築できるレベル）

歓迎・事業会社の法務部門や法律事務所などにおいて、法務業務の実務経験がある方
・IT、AI、ロボティクス又はコンサルティング等の事業に関する契約の実務経験がある方
・契約書などの取引関係書類の作成及び管理の実務経験がある方
・英文契約その他国際法務の実務経験がある方
・高い日本語読解力および文書作成スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 平和島拠点又は五反田拠点

※変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
勤務時間は: フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり10:00-14:00
※1日の標準勤務時間 8時間

9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
年収　500万円～700万円
月給　416,667円～583,334円
・基本給（303,028円～424,239円）
・固定残業手当45時間（104,362円～146,107円）＋固定深夜手当20時間（9,277円～12,988円）を含みます
・超過分別途支給

※現年収以上を考慮の上、役割・期待ミッション・パフォーマンスレベルに応じて決定します。

■評価査定
・年2回（1月/7月）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接
・リファレンスチェック
・最終面接

#入社時期は相談可能

事業法務担当

法務・コンプライアンス