- どんな仕事か
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【「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ】
人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション（集客・ダイレクトマーケティング組織）のマネージャー（課長職）として、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。
調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。
「データと仕組みで勝つ」文化のもと、業務改善と組織開発の成果が正当に評価される環境であり、早期のSecMGR（部長職）へキャリアアップも可能です。
【業務内容】
人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。
【具体的には】
■20名規模の組織マネジメント、メンバー育成
■面談数の目標達成におけるプロセス管理と改善
■マニュアル、レギュレーションの整備等、
データや仕組みを用いた再現性の高い
運用ルールの構築および業務の効率化
■AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案
【ミッション】
「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。
チームの数字やKPIを正確に把握し、テクノロジーとピープルマネジメントを融合させて現場の改善を行うことで、若手メンバーの成長・定着を支援しつつ、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■10名以上の組織マネジメント経験
■目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験歓迎 【歓迎】
■BPOやコンタクトセンターなどのSV・事業所責任者・プロジェクトマネージャー経験
■データや仕組み（マニュアル・レギュレーション）でチームの成果を伸ばした経験
■人材紹介・人材派遣・IS（インサイドセールス）等における集客・面談設定オペレーション経験
【キャリアパス】
まずは集客セクションの課長（マネージャー）として20名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントを担っていただきます。
「仕組み×ピープルマネジメント」の成果に応じて、早期に部長職へのルートが見込めます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階
- 勤務時間は
- 09:00 － 18:00
休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：742万円～1028万円
月給：47万円～65万円
20時間分の深夜残業手当含む 固定残業超過分を追加支給
・副業可
■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2
20時間分の深夜残業手当（14,300円~19,700円）を含む
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- 特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
完全週休2日制（土・日）、祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
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掲載期間26/08/28～26/09/10
求人No.GKR-474110
