- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- どんな仕事か
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年休122日・75％が官公庁や地方自治体案件／定年後再雇用は年収カーブなし！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日／残業月20時間（所定労働時間7.5時間）／平均有給取得13日
◆定年後：定年65歳／70歳以降の雇用可能（年収カーブなし！）／勤続手当あり
◆福利厚生：退職金制度／地域手当あり（1.5～4万円）／産休・育休男女とも◎
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【職務概要】
元請けとして、官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当いただきます。
【職務詳細】
・施工関係者への設計趣旨説明
・現場への立ち会い
・施工者から提出される工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック／承認
・工事の進捗に合わせて各種検査／立会い／色彩計画
・中間検査、完了検査
・顧客への引き渡し
主要自治体の入札参加有資格者格付リストにて上位40番台以内に選出され、受注実績が大きく左右される公共案件で、庁舎や教育施設等、地域住民の生活に深く関わる建物の実績があり、新規・リピート問わず、継続的に案件を獲得しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■機械設備監理（（工程計画管理・業務推進）のご経験
【歓迎】
・建築設備士
・設計事務所等で公共施設の設備監理経験
〈再雇用・産休・育休制度〉
女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。
1959年創立。半世紀以上にわたり蓄積されたノウハウは、官公庁や教育機関からの厚い信頼に繋がっています。案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。
建築への情熱を持つ社員が多く、社内はアットホームでアイデアを交わしやすい雰囲気（風通しの良さ）が特徴です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 品川区上大崎2-18-1
JR線「目黒」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（昨年度実績：6.97ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備／退職金制度／公的資格取得奨励金制度／各種研修参加制度／通勤手当／厚生年金基金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日日数122日／完全週休2日制(土日祝日)※会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日も可／有給休暇(10～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/21～26/09/03
求人No.WPT-408970356
