- なぜ募集しているのか
- 戦略的増員
- どんな仕事か
-
経営中枢を支え全社戦略を推進。経営視点と課題解決力を磨くコーポレート企画職【職務概要】
経営企画部門にて、経営層・部門リーダーと連携し中長期成長を支える企画・推進業務を担当。
【職務詳細】
・全社・部門ビジネス戦略の企画・推進支援
・中計・年度計画の検討、進捗モニタリング
・全社／部門別KPI設計、データ収集・分析、レポーティング
・予算策定・予実管理の部門間連携・調整
・経営・パートナー会議等の運営（論点整理、資料作成、準備）
・全社横断PJ（組織運営高度化、業務改革、ガバナンス強化等）の企画・推進
・経営層からのアドホックな検討テーマ対応
【魅力】
・事業本部長直下で経営中枢を担当。全社・部門戦略に関わり経営視点や課題検知力を習得可能。
・横断的な情報集約を通じ、国内主要産業・企業の知見を深耕。
・経営層・部門リードと直接対話し、重要決定に主体的に関与。
※対クライアントのコンサルではなく、自社支援のコーポレート企画が中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・機密性の高い情報を扱う業務の経験
・複数の関係者と連携しながら、期日・進捗を意識してタスクを推進した経験
・新しいテーマや未経験領域に対して、前向きにキャッチアップしてきた経験
・経営企画・事業企画・事業管理・PMO・ビジネス支援業務への関心と基礎理解
・財務会計・管理会計に関する基礎知識、または主体的に学習・習得する意欲
・PowerPoint・Excelを用いた資料作成・情報整理の基礎スキル
・GenAI・Copilot等のAIツールを活用した業務効率化・情報整理・資料作成の経験、および業務変革・生産性向上への実践意欲
※以下のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームにおける経営企画・事業管理・計数管理・ビジネス支援業務のいずれかの経験
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・PMO・会議体運営・資料作成・関係者調整のいずれかの経験
・大手事業会社（特にグローバル展開企業）における経営企画・事業企画・事業開発・部門横断プロジェクト推進のいずれかの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1500万程度
月給制：月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/21～26/09/07
求人No.WPT-409078525
