なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、今後のさらなる成長を支える管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。
組織の成長に合わせて管理体制をより強固なものにしていくため、経理・財務・総務・法務・労務など幅広い領域の実務に携わりながら、メンバーを牽引いただけるプレイングマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 管理部のプレイングマネージャーとして、経理・財務・総務・法務・労務の実務を担いながら、メンバーのマネジメントや進捗管理、管理体制の強化を推進いただきます。
・管理部門（経理・財務・総務・法務・労務）のうち複数領域のプレイングマネジメント
　※ご経験と適正によりお任せする範囲を調整いたします
・各担当者の業務進捗管理
・月次／年次決算のレビューおよび運営管理
・各種規程や社内ルールの整備・運用
・労務リスクおよびコンプライアンス体制の強化
求められるスキルは: 必須経理・財務・総務・法務・労務のうち複数領域での実務経験

歓迎・管理部門におけるマネジメント経験
・ベンチャー企業や成長企業での管理部門経験

＜求める人物像＞
・部門を横断して関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみながら取り組める方
・チームメンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方
・高い当事者意識と責任感を持ち、経営視点で判断できる方
・個人最適ではなく、組織全体の成果最大化を考えて行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 624万円～ 724.8万円

■月給
52万円～60.4万円

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※上記月給には事務手当12.5万円～14.6万円（固定残業40時間）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・出張手当
・研修制度
・健康診断
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ■年間休日
　125日

■詳細
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇　
・慶弔休暇　
・有給休暇（5日以上の連休取得も可能・取得率ほぼ100%）
・産前・産後休暇※取得可能
・育児休暇※取得可能
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面談（オンライン）
↓
最終面接（対面）

管理部門マネージャー｜経理・財務・労務・法務・総務を統括

管理部長