- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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▍具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務
▍ポジションの魅力
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
国内外で希少価値の高いリユースジュエリーや貴金属、ラグジュアリー商品を扱う専門商社です。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。
▼多様な職種に携わる幅広い経験
売上規模としてはレバレジーズ社と同等水準。しかし、同社は従業員数279名（うち営業は約1/3の80名程度）と、レバレジーズの約1/3の人数で回しているため、その分1人あたりへの給与還元率が異常に高い。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。
▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
社会保険完備はもちろん、成果に応じた迅速な昇格・昇給制度、役職手当、表彰制度など、頑張りが直接自分と家族の生活還元に繋がるクリーンで手厚い待遇が整っています。
▍研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
▍配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
◆大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。
【求める人物像】
◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方
◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方
◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩1h）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ◆年収：400万円～799万円
- 休日休暇は
- 年間休日：129日（2025年度）
- どんな選考プロセスか
- 面談時、詳細をお伝えいたします
掲載期間26/09/11～26/09/24
求人No.YMTHC-26006
