なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集部門】
グループ人事本部グローバル人事部

■概要
今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。

■詳細
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。

【アサインメント例】
グローバル人事として、下記の業務を推進いただきます。
・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用
・M&AにおけるPMIの推進サポート
・グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・グローバルHRカンファレンスの運営サポート

■特徴・魅力
・海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
・リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。

■組織構成
・…
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・ビジネスレベルの英語力
・3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など）

歓迎・グローバル人事経験
・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方
・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、高い視点で業務に取り組んでいく意欲がある方
・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事本部】グローバル人事（メンバー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【人事本部】グローバル人事（メンバー）（年収600万円～800万円）

人事制度・企画