なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【採用背景】
現在、法務部門は立ち上げから3年が経過し、部門長を含めた3名体制で運営していますが、事業の急成長に伴い依頼件数は一般的な同規模企業の約1.5倍に達しています。スピード感のある事業展開と多角化するサービス（電子コミック、ゲーム、VTuberなど）に対応するため、現在部門長が担っている日常業務の決裁権限やマネジメント業務を移譲し、組織として次のフェーズへ進む必要があります。法務知識だけでなく、ビジネスへの深い理解と興味を持ち、事業部と同じ目線で「事業をドライブさせること」にコミットできる新たなリーダー候補をお迎えすることで、組織全体の対応力と質を底上げするための増員募集です。

【組織図】
法務部
部門責任者1名（50代半ば男性）、メンバー2名（30代前半女性、30代後半女性）

【業務概要】
viviONの法務部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長を法的側面から加速させるアクセルと、リスクをコントロールするブレーキの両輪を担う組織です。同社が目指すのは、単に法令の正誤を判定する監査役ではなく、事業部のビジネスパートナーとして共に最適解を模索する「サービス業としての法務」です。画一的な法律論を回答するのではなく、事業のフェーズや緊急度、ビジネスの文脈を深く理解した上で、リスクとリターンのバランスを考慮した柔軟な解決策を提案し、「相談してよかった」と思われるホスピタリティあふれる支援を信条としています。

法務マネージャー候補は、急拡大するエンタメプラットフォームにおいて、月間150件を超える契約審査や事業相談、トラブル対応といった日常業務の総責任者として、プレイングマネジメントを行うポジションです。単に法的に正しいかどうかだけでなく、ビジネスを成功させるために「どうすれば実現できるか」を提案し、現場のメンバーを育成しながら、法務組織の基礎体力を高める役割を担っていただきます。将来的には、部門長とともに海外展開やM&A、新規事業といったより戦略的な領域への参画も期待されます。

【具体的な業務内容】
■法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
■各種契約書の作成・審査（利用規約、業…
求められるスキルは: 必須 ■企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験
■後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問）

歓迎 ■コンテンツ業界（出版、ゲーム、エンタメ等）での実務経験
■アニメや映像作品等における「製作委員会」方式での契約実務・運営管理の経験
■知的財産権（特に著作権）に関する深い知識と実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務マネージャー候補【プライム上場グループ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務マネージャー候補【プライム上場グループ】（年収750万円～1000万円）

法務・コンプライアンス