なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
MUFGの好業績等に伴い、同社では今後も事業を拡大していくことが想定されます。
その中で、関西ビジネスセンター（以降、関西BCと略す。京都府相楽郡精華町）は首都圏広域災害の備えとしての機能に加え、開発拠点機能を担う重要な拠点として拡大を進めて参ります。

そのような関西BCにおける拠点管理者として、人事・総務などの幅広い業務を担当いただきます。現在関西BCでは180名程度の社員が勤務しています。
開発機能の拡大のため、（１）関西勤務者の拡大と定着（２）より良い職場環境の整備を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務を主とし、関西BCにおける運営業務を幅広く対応いただきます。
自律的な人事運営を行う中で必要な施策を自ら作り出し、関西BCの発展に寄与していただくことを期待しています。
1）人事・・・関西BC勤務者の採用全般（キャリア、新卒）、人事運営のフォロー、勤務者からの問い合わせ対応、新規着任者や出張者の受入など
2）総務・・・働きやすいオフィス環境の整備、関西BCでのイベントの対応

【同ポジションの魅力】
■まだ立ち上がったばかりの関西BCで、ゼロからの仕組みづくりを担っていただけます
■銀行系であるものの、裁量をもってスピードを意識した対応ができます
■本社人事と連携しながら、高度な人事施策に挑戦できます

【配属想定部署について】
■人事部
■関西BCにおける人事・総務に関する運営業務を幅広く対応
■現在は、人事部約100名のうち、関西勤務者は2名です

【おもな関係者】
本社の役員層、本社各部署の部長層～調査役、関西BCで勤務する社員、関係者と幅広く接点があります

【想定担当案件（例）】
以下のような業務をマルチに対応していただく予定です
■関西圏での採用業務（キャリア・新卒）。母集団形成、選考、受入、定着支援などHRBPとして、関西BC勤務者の人事運営のフォロー（面談など）、社員からの相談窓口、拠点対応
■MUITの拠点代表として、銀行の現地組織と協業しながら、職場環境の整備、改善の推進
■本社総務部・人…
求められるスキルは: 必須 ■人事関連業務経験（目安3年以上）
■採用（キャリア、新卒）に関わるご経験（面接官のみでも可）

歓迎 ■拠点運営、拠点開発のご経験
■リーダーシップを発揮されたご経験
■IT業界での人事経験のある方
■人事マネジメント（部下育成、管理、評価）のご経験
■システム開発に関わる知識・スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: MUFGの開発拠点を支える人事【京都勤務／働きやすい環境】
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 634万円～905万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

MUFGの開発拠点を支える人事【京都勤務／働きやすい環境】（年収634万円～905万円）

人事（採用・教育など）