なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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経営直下で採用戦略を推進｜DXコンサルティングファームの成長を支える中核ポジション
■ 仕事内容
東証プライム上場シンプレクスグループのDXコンサルティングファーム「Xspear Consulting」の中途採用担当として、採用戦略の立案から入社後のオンボーディングまで一貫してご担当いただきます。

単なる採用オペレーションではなく、事業戦略や組織戦略を踏まえた採用企画・推進がミッションです。採用ニーズの整理やターゲット設計、採用チャネルの選定、選考プロセスの改善、候補者クロージングまで幅広く携わり、事業成長を人材面から支えていただきます。

採用戦略の立案・実行
採用要件の整理、ペルソナ設計
人材紹介会社・ヘッドハンターとの連携
ダイレクトリクルーティングの企画・運用
リファラル採用の推進
面接対応・選考プロセス管理
オファー内容の企画・提示・条件交渉
入社までのフォローおよびオンボーディング支援
採用施策や業務プロセスの改善提案

既存手法にとらわれず、採用成功のために必要な施策を自ら企画・実行できる環境です。

■ このポジションの魅力
（１）経営課題の最前線に携われる
Xspear Consultingにおける採用強化は、事業成長を実現するための最重要経営課題の一つです。経営戦略と採用戦略が直結しており、「採用が事業をつくる」ことを実感しながら業務に取り組めます。

（２）経営層との距離が近い
CEOやマネージングディレクターをはじめとした経営陣とのコミュニケーション機会が豊富です。経営視点や事業視点を身につけながら、人事として高いレベルの意思決定に関わることができます。

（３）採用をゼロベースで考えられる
利用チャネルや採用手法に制約はありません。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用に加え、新たな施策の企画・導入も可能で、裁量を持って採用活動を推進できます。

（４）急成長フェーズの組織づくりを経験できる
組織拡大を続けるコンサルティングファームだからこそ、事業成長と組織成長をダイレクトに感じられます。採用活動を通じて会社の未来を創るやりがいがあります。…
求められるスキルは: 必須・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上

歓迎・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
・人材サービス会社における実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リモートフレックス/東証プライム/未経験ok】中途採用
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【リモートフレックス/東証プライム/未経験ok】中途採用（年収600万円～950万円）

人事（採用・教育など）